2021年，澄合矿业公司为职工群众办结各类实事1017件，完成澄煤入渝442.58万吨，职工工资总额同比增加1.1亿元，人均收入增幅达18%……这一连串令人振奋的数字，勾勒出了澄合矿区稳中有进、稳中向好的美好画卷。为实现“十四五”良好开局，该公司苦干实干谋发展，着力在项目建设、深化改革、科技创新等方面下实功、出真招、求实效，主要指标开创了“去产能”以来澄合最好水平。

攻坚项目建设，跑出“十四五”加速度

“西卓煤矿承载着我们澄合人‘产能千万吨’的梦想，承担着保供重庆、江西用煤的履约承诺，各部门务必要精诚服务，推动项目按期投产达效。”2021年，该公司党委书记、董事长叶东生定期协调解决项目建设中遇到的困难，举全公司之力推动项目快速发展。

该公司克服疫情、环保、地质条件复杂等不利因素，完成了西卓煤矿土地证、采矿证延续等关键手续，采购两套掘锚一体机，助力矿井早日实现联合试运转。同时，加快推进西卓外运系统、王村车站扩能改造、东区群矿洗煤厂等配套项目，为澄合“十四五”产能千万吨、运能千万吨提供了有力支撑。

攻坚深化改革，激发转型发展活力

改革创新是引领发展的第一动能。该公司致力于国企改革三年攻坚，狠抓“两项改革”落地，完成了董事会建设，实施经理层成员任期制契约化管理，进一步规范了法人治理结构。高质量完成了“总部机关化问题”整改、民企挂靠国资问题等专项整治工作，管理服务效能得到进一步优化。

“2021年，我们恢复了技校招生，开办了采掘技术工人培训班，定向培养智能化采煤和快速掘进专业员工，为企业高质量发展提供人才支撑。”据该公司党委副书记、董事、总经理吴兆军介绍，公司持续深化三项制度改革，先后完成了劳务招转、外委清退、定编定员等改革硬任务，有效激发了改革内生动力。2021年，该公司先后荣获“陕西省创新发展先进企业”“陕煤集团国企改革先锋奖”。

攻坚科技创新，蹚出智慧矿区新路径

在国家“双碳”目标下，该公司紧密围绕集团公司“保碳、去碳、减碳、固碳、易碳”的“五碳”战略，加快优质产能释放，出台了智能化建设三年规划，确立了“智能采煤面日产8000吨，快掘工作面月单进不低于350米”的总目标，矢志将西卓煤矿建成二类高级智能矿井，将山阳煤矿公司、董矿分公司建成三类高级智能矿井，将合阳公司建成三类中级智能矿井。

该公司不断加大科技攻关力度，依托澄合瓦斯治理中心、防治水中心，应用新技术破解灾害治理难题，在合阳公司先行先试矿井余热利用项目，为西卓煤矿引进长距离定向钻，实现了防治水区域综合治理，为打造“智能矿井、智慧矿区、一流企业”提供了智力支持和坚强保障。

攻坚重大风险防控，营造和谐发展氛围

防范化解重大风险是党的十九大确定的三大攻坚战之首。该公司始终坚守安全环保红线和底线，强化主体责任落实，组织全员学习宣贯新《安全生产法》，深化三年集中攻坚、安全生产大排查等专项活动，加快绿色矿山创建，确保矿区大局稳定。

岁末年初，面对疫情防控严峻形势和压力，该公司加强应急值守和综合协调，扎牢社区防线，有序组织多轮核酸检测，实施内部封闭运行，确保了生产保供与疫情防控两不误、两推进。

攻坚一流业绩，打造党建领航“好生态”

该公司坚持把党的政治建设放在首位，创建了“一学四融”党史学习教育工作体系，组织开展庆祝建党100周年系列活动，引导党员干部职工感党恩、听党话、跟党走。积极践行陕煤“奋进者”文化，大力宣传全国能源化学地质系统“大国工匠”蒙天朝、“全国五一巾帼标兵”张蕾及各条战线上涌现出的劳模、工匠先进事迹，充分激发了干部职工锐意进取、追求卓越的奋进力量。

2022年，该公司将持续巩固和深化党史学习教育成果，大力弘扬“三特”精神、“北移”精神和新时代“六个争做”追求，不断增强组织的凝聚力和战斗力，为全力建设安全高效绿色智能美丽人文新澄合，助力陕煤集团打造具有国际竞争力的世界一流企业，凝聚思想共识，集聚精神动能。（白小红 薛双娟）