1月26日，陕钢集团三届一次职工代表大会暨2022年工作会在西安以视频会议形式召开。会议全面总结回顾了2021年工作成效，深度分析研判了当前国内外经济形势及行业态势，扎实统筹部署了2022年工作，为持续推动“十四五”工作，构建产业集群新格局、加速转型升级新突破、实现陕钢集团新发展，明确了新目标、提出了新要求、绘就了新蓝图。

会议指出，钢铁行业将进入充满变局的新发展阶段，陕钢集团将处于转型关键期、改革攻坚期、挑战叠加期、发展熵增期“四期叠加”阶段，要清醒的认识到面对钢铁行业新的变局，陕钢集团的发展面临着历史最好的时期和最好的机遇，也走到了推动转型升级、决定未来命运的十字路口，陕钢人唯有在危机中育先机，于变局中开新局，推动战略落地、实现改革突破、加速转型升级，才会赢得发展机遇，才会迈上高质量发展道路。

会议强调，陕钢集团当前最为紧迫的是改革落地、产业链完善和提升、产品结构转型升级三大战略任务。改革落地工作要对工资总额备案制、经理层任期制契约化管理理解到位、执行落地；钢铁深加工产业链完善提升工作要明确“十四五”末全省钢铁产业链提升发展目标，积极落实工作方案，用陕钢集团的转型升级来支撑全省钢铁深加工产业链提升；产品结构转型升级要抓住机遇在“十四五”期间提升非建筑钢占比到50%，确保产品结构转型成功。

会议要求，2022年要积极推进“十大变革”：即推进战略思维变革，积极应对新变局；推进体制变革，实现区域自律和治理目标；推进公司治理变革，建立中国特色现代企业制度；推进集团管控变革，通过合理授权激发活力；推进经营能力变革，推进经营公司走市场化道路；推进组织人事变革，发挥党管干部、党管人才作用；推进财务共享中心数字化变革，促进业财融合；推进科技创新变革，驱动企业转型发展；推进1分6合变革，创建改革文化；推进监督体系变革，构建大监督格局。

会上，审议通过了题为《积极应对行业新变局推动转型升级新突破，为实现陕钢集团愿景目标而努力奋斗》行政工作报告。报告指出，2022年钢铁行业将迎来新变局，陕钢必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实陕煤集团创建世界一流企业和“16555”战略目标，坚持“125448”发展战略一以贯之，统筹推进“十四五”规划和钢铁深加工产业链提升方案落地实施，着力构建“一体两翼千万吨钢千亿产业集群”发展新格局，统筹推动“十个落地”、加速实现“十大突破”，进一步激发经营活力、增强发展后劲、全面提升企业核心竞争力。

报告强调，2022年工作举措着重为“推动十个落地，实现十大突破”，即推动党建领航落地，实现市场化经营机制改革新突破；推动战略规划落地，实现产业布局新突破；推动产业链提升方案落地，实现资源掌控新突破；推动重点项目落地，实现产品结构转型升级新突破；推动经营能力提升工程落地，实现经营效益新突破；推动“四大支撑”落地，实现软实力提升新突破；推动生产系统提质增效落地，实现精益生产新突破；推动非钢产业资源优化整合落地，实现多元产业转型新突破；推动集团管控现代化方针落地，实现总部机关效能发挥新突破；推进区域行业自律落地，在区域治理上实现新突破。

会议号召，全体干部职工要把智慧和力量凝聚到全面落实到集团公司党政的决策部署上来，积极作为、奋勇前行，为全面完成2022年各项任务目标，打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢的愿景目标不懈奋斗。

会上还宣读了《关于表彰2021年先进集体和先进工作者的决定》，结合防疫要求组织主会场及各分会场同时分别开展对集团领导干部民主评议工作，签订了《陕钢集团2022年目标责任书》《陕钢集团2022年工资集体协商协议》《陕钢集团2022-2024年集体合同》《陕钢集团2022年女职工权益保护专项集体合同》，会议书面审议了9个报告，审议通过了3个协议，表决通过了会议决议。大会在《咱们工人有力量》中圆满闭幕，陕钢集团2022年新征程全面起航。（柏雪 薛若兰）