2012年，澄合矿业山阳煤矿公司主副井顺利贯通；2015年9月，开始综采设备地面联合试运转；2020年，矿井取得安全生产许可证，正式步入生产矿井序列；2022年，掘进进尺和原煤产量创下新高，矿井进入未来可期、大事可成的黄金发展期。

十年间，该公司由小变大、由弱变强，先后获得全国“煤炭行业优质工程”“陕西省质量服务信誉AAA级单位”“陕西省国有企业文明单位”等荣誉。从苦苦探索到破茧重生，从艰难破冰到奋然前行，十年来，全矿干部职工用拼搏谱写了奋进之歌，奏响了高质量发展的铿锵旋律……

煤海新姿：翻天覆地的变化

从综采工艺到智能化精准开采技术，该公司用行动践行“初心”，努力将矿井打造成全国复杂地质条件下智慧化矿井典范，踏上实现矿井智能化无人开采的追梦之旅。

2019年，该公司向智能化建设发起进军，从制定方案、组建队伍、到设备安装，正式投入运行，“一张网”“一片云”“一视图”的智能化综合管控平台相继建成，渭北复杂地质条件下综采智能化精准开采系统、快速掘进系统、水泵房智能巡检机器人、局部通风机远程集中控制系统、数字化无人储运系统等5个项目成功落地，有效提升工效20%以上，单班作业人员减少10人以上，开创了掘、支、运一体化平行作业快速掘进的新模式，单个掘进循环工作量作业人员减少近一半，使智能化生产成为引领矿井升级发展的“新引擎”。

安全至上：持之以恒的坚守

十年来，该公司坚守安全发展底线不动摇，不断创新建立安全制度管理体系，以“四零”目标为导向，走出了一条独具特色的安全发展之路。始终从严落实安全“双确认”“三不生产”“四个坚决停下来”原则，矿井“12530”安全风险预控、“六个确认、八项紧盯”、“1354”四员两长自主管理等一大批特色安全管理模式持续发力，安全管理水平稳步提升；习惯性“三违”专项整治、事故案例警示教育、“查找宣”、“学抓强”、全员岗位应知应会及危险源辨识大检验等一系列专项活动扎实开展，全员安全素养稳步提升；大力推行NOSA安健环管理体系“十字工作法”，全员、全过程、全覆盖风险预控能力有效增强，顺利通过诺诚公司两星评审，本质安全型矿井发展根基不断筑牢。

党建引领：强“根”铸“魂”的驱动

该公司党委实行安全生产、经营管理、重点工程与党建工作的同安排、同部署、同落实，以“党建领航”为行动指南，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。近年来，“1236+”党建工作体系、“四维向心”工作模式、效能监察“5+”、清风山阳“5+5”廉政文化体系、“四位一体”特色班组建设等一大批品牌深耕厚植，枝繁叶茂；基层支部“110党员先锋队”“采煤精英培养计划”“党员三互小组”等“一支一品”渐入佳境，落地生效；不断涌现出安全管理、生产技术、经营管理等方面特色亮点工作50余项，先后表彰推广了安全管理“六个确认、八项紧盯”、全链条闭环落实工作体系等20余项品牌工作，“党委+”“党支部+”“党员+”三个层面党建活力充分激发。

和谐矿山：以人为本的体现

小桥流水、绿树成荫，繁花锦簇……现如今，蓝天、白云、绿水已成为该公司的“常驻嘉宾”。如果说矿井这些年变化是全方位的，那么唯一不变的则是“以人为本”的管理理念。在矿井建设发展中，通过对生产、生活区域环境美化、净化、亮化，各种生活设施实现统一、齐全，每逢节点井口就有群团组织送上的暖心慰问，这无一不是该公司深化改革、跨越发展的缩影。

十年来，该公司坚持“职工利益为先”，持之以恒推进“暖心工程”建设，从职工群众关心的热点、难点问题入手，先后完成职工宿舍、食堂、洗衣房、浴池升级改造，公寓楼无线网络覆盖，职工健身房建成使用，发放各类疫情防护物资，帮扶救助困难职工等工程，为职工生活提供了根本保障；大力研究矸石填充置换煤柱开采技术，不断加大矿井水处理和生活污水处理力度，将绿色发展理念融入职工工作、生活的方方面面；从严推动“四位一体”信访工作机制、“平安矿区”创建、矛盾纠纷排查、领导干部入户走访、消防演练及专项检查等重点制度和工作落实，有力保障了矿区大局稳定。

十载岁月，春华秋实。山阳人一步一个脚印，开拓创新、勇于探索，在坚守中开创出一条崭新的道路。站在新的历史起点上，该公司将以崭新的姿态，积极探索、顽强拼搏，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（郭昳瑶）