安全信息
曹家滩公司:安全教育“出新招”走心又走新
“‘安全’要时刻挂在嘴边、记在心间,时时念叨、牢牢记住。”近年来曹家滩公司秉持安全第一预防为主的安全生产方针,以“三优两提高”安全管理模式为抓手,时时讲安全、事事重安全,利用小平台、小行动、小创意等宣教模式,打造了本质安全型矿井建设的新高度。
新媒体的“网红”安全员
抖音作为当前走红的短视频APP,可以说内容是包罗万象。这不,探放水队的郭锋对这个APP产生了浓厚的兴趣。
说干就干,他将新《安全生产法》、岗位标准化、安全法规等内容,编辑成职工能听懂、愿意听的大白话,自编自录成短视频,发布到平台上。第一件作品发布后,短短半天时间,浏览量就达到了100多人,而且周边的同事也纷纷为他点赞。
第一战旗开得胜让郭锋初尝甜头,相继推出了3件作品,无论是讲解的生动性、灵活性、准确性都“青出于蓝胜于蓝”,一下子“圈粉”无数,累计浏览量从100多一跃到300人次,累计获赞300个,短时间内“抖音小白”一下成为了圈粉无数的“网红”安全员。
“网红”后的郭锋,还预设了多个安全内容,不仅涉及安全教育、行为规范,而且还有安全经济账、安全故事等,他用自己的理解、用大众的平台,为企业安全生产把脉献招。
黄帽子“邂逅”红帽子
“先系好帽带,再乘车,安全第一。”“必须执行互保联保制度,要不然就不要干。”……近期,无论在井口、工作现场、关键岗位,头戴黄色帽子一脸严肃的“找茬”安检员,检查频率高了、标准严了,职工的安全更有保障了。
安全监督管理部经理王尚武说:“抓安全,任何时候都在进行时,怎么抓都不过分。”伴随着安检员的严格执法,职工行为规范进一步提升、作业标准进一步细化,最主要是安全“红线”没有人再会逾越半步。
“为精准掌握安全动向,我们还利用每日调度会,对干部带班、值班、跟班状况,现场查隐患情况,进行详细通报,精准分析每个环节出现的问题、每一个潜在隐患,开好诊断书,用好处方单。”生产调度指挥中心主任任明告诉笔者。
班前仪式开演“微培训”
探放水队素以工作流程多、业务范围广、要求标准高为名,不过最近他们的岗前仪式特别丰富,职工的精神状态高涨,咋回事呢?
“使用前,要先将自救器沿腰带转到右侧腹前,左手托底,右手下拉护罩扣片,扔掉上盖……”深入浅出的讲解和演示,让在场职工感受颇深。自“微培训”实施以来,该队已编排了18次培训课程,每一堂课都能让职工坐得住、听得进、记得牢、管实用。
原来,他们创新开展了职工最期盼、最受教的岗前“微培训”。顾名思义,就是时间短、受众面广。探放水队党支部书记马晓涛说:“培训时间虽短,但是不能像赶庙会—样,走走过场。必须认真对待,起到应有的教育效果。”
正如他所说,岗前仪式上演“微培训”这个金点子,本身就是智慧的结晶。在节假日等重要时间点,区队班子一起研究探讨,如何开展有意义的安全活动,既达到寓教于乐,又起到鞭策教育的目的,于是“微培训”就应运而生。
时代在变,思想在变,企业的安全教育方式、方法、途径也在发生变化,但唯一不变的是“安全第一”的宗旨。(李强)