近年来，蒲白建新煤化工会坚持以职工为中心，始终把提升职工群众的安全感和满意度作为各项工作推动的出发点和落脚点，通过开展系列察民情、解民忧、纾企困、暖民心活动，切实发挥好“娘家人”的“后勤兵”“服务员”“护航员”作用，以硬核服务助推企业高质量发展“换挡提速”。

注重制度建设 当好职工“后勤兵”

班组是企业发展最小的管理细胞。为进一步做好群众安全监督管理工作，切实把安全管理的重点放在班组、放在工作岗位，该公司工会以“11331”班组安全网络建设为基础，以班组安全生产标准化为抓手，制定完善了《班组民主管理制度及细则》《群监员工作管理办法》《区队班组班务公开制度》等制度文件，激发全体员工参与安全管理的积极性、主动性，为矿井安全生产奠定坚实的人员基础。

“同一个班组成员的工作、生活大多时间都是在一起的，彼此之间比较熟悉，互相监督提醒，有什么问题和班组成员聊一聊，很大程度上舒缓了各种负面情绪。”在谈起班组安全管理制度完善之后的效果时，该公司工会负责人这样说道，“特别是11331班组安全网络建设以来，同班组之间不仅仅是工友，更像是家人了，职工自保联保互保意识显著增强，‘三违’明显下降，安全生产得到了更大的保障。”

同时，该公司工会还以各类文件为依托，坚持开展厂务公开、群安员现场盯防等工作，让职工的效益看得见，安全有保障，从“娘家人”的角度出发，系好职工与公司之间的“安全链”。

聚焦职工需求 当好民生“服务员”

“公司离家远，工作又比较忙，很少有时间陪孩子做游戏，好不容易暑假了，把孩子接到单位，可还是没有什么项目可以和孩子增进感情。”在了解到很多职工利用暑期将子女接到单位，却没有好的亲子活动时，该公司工会第一时间组织策划了“快乐建新 与爱‘童’行”暑期亲子活动，通过各类亲子游戏、才艺表演、儿童安全表白等活动，让孩子在快乐中启智，在快乐中成长，也让职工感受到家庭的美好，进一步增加安全意识，为安全生产做好保障。

这只是该公司工会落实全面关爱服务制，进一步营造“和谐矿区 温馨家园”浓厚氛围的一个缩影，一直以来，该公司工会始终把职工的需求当作第一信号，通过紧密结合公司关爱服务长效机制，利用关爱服务微信群、关爱服务热线、走访慰问调研等方式，第一时间了解职工各类需求，针对性提供“金秋助学”“丧葬嫁娶帮扶”“篮球、羽毛球比赛”等便民服务，确保每位职工都能感受到娘家人的关怀，享受到企业发展的红利。

严防“三违”危害 当好安全“护航员”

安全是煤矿永恒的主题。为全面落实安全生产工作，坚决防范和遏制“三违”危害，该公司工会通过创新“宣”的形式，增强“教”的效果，用有“料”的安全帮扶为安全生产保驾护航。

该公司工会联合安全监察部门邀请职工家属，常态化开展了“反‘三违’、保安全”家协联谊座谈会、“安全记心中 亲情伴我行”安全警示教育等系列活动，通过情景再现的方式，将事故发生全过程以及事故后家庭的悲惨后果生动演绎出来，使职工深刻认识到“三违”的重大危害，用家属的殷切期盼，亲人的谆谆教诲，唤醒职工对安全的渴望，从而从根本上树立起“我要安全”的坚实屏障。

“自从经过协管员的‘三违’帮教后，我深刻认识到了‘三违’的严重后果，以后会自觉对各类规章制度和措施文件进行学习，确保自己不会出现任何违章操作事件，让家里人放心、也让企业放宽心。”刚从“三违”帮教室出来的职工这样说道。（王渊博）