安全信息
蒲洁能化烯烃中心:多管齐下护航安全生产
为进一步强化全员安全生产意识,促进安全管理工作走细走深走实,近日,蒲洁能化烯烃中心以创建安全生产标准化一级企业工作为契机,以人员技能培训、隐患排查等为抓手,打好“安全管理”组合拳,为冲刺全年生产目标任务铺路奠基。
人员技能再提升,防范事故于未然
“MTO反应器催化剂藏量上涨,再生器催化剂藏量下降,待生输送管密度下降时如何处置?”“现场开大待生滑阀……”这是在烯烃中心班组班后会上经常出现的一幕,各班长根据异常工况处置卡,对班组人员进行异常工况处置培训,促进班组员工提升异常工况处置能力,避免小波动引发大事故。
祸患常积于忽微。烯烃中心为牢牢守住安全之门,把异常工况处置卡作为常态化开展人员技能培训的“技术指导书”,在班后会上通过“当事人”描述异常工况处置过程、其余人员对处置过程中的优缺点进行点评、班组长总结和技术管理人员进行技术指导的方式,助力全体人员“吃透”每一次异常工况的处置过程,从而做到融会贯通、举一反三,提升全体员工分析问题、处理问题的能力,将小波动扼杀在萌芽状态,夯实中心安全生产基础。
在票证管理方面,该中心严格落实“谁签票谁负责”的管理要求,在每次检修作业开始前,由签票人对每张作业票涉及到的设备、管道、介质进行现场再确认;监护人严格履行监护职责,确保现场作业符合安全环保规定,并针对不同作业风险,落实防护措施,对施工作业人员进行作业交底,把安全防护要求落实到现场作业的每一个步骤,共同织密安全生产网。
隐患排查再深入,让安全之树常青
“今天接班以后,大家要继续深入细致地排查自己岗位上的隐患,特别是防冻防凝措施落实情况……”在交接班会上,横大一班值班长周元伟对班组隐患排查工作进行周密细致地安排。接班后,烯烃分离工段班长完宪根据值班长安排,带领班组员工,对装置区各设备从机泵地脚螺栓是否松动、防冻防凝措施是否落实、设备润滑是否正常等方面进行逐一检查,对现场隐患说“不”,同时对危废库房进行重点检查,杜绝检查“盲区死角”。
众所周知,巡回检查和设备维护是一线员工每天上班的“必修课”,为促进班组人员做好巡回检查和设备维护这一“必修课”,及时发现隐患、处理隐患,烯烃中心要求员工通过“望、闻、听、切”的方式为设备做好健康监护,即看一看设备运转是否正常,闻一闻现场有无异味,听一听现场机泵运行是否正常,测一测设备振动是否在正常范围内等,为现场设备做好体检,及时发现“小病灶”,并“对症下药”进行“根除治疗”,避免了“病情”发展,为装置安稳长满优运行打下坚实基础。
发挥“传帮带”作用,营造良好学习氛围
“师傅,师傅,你看我画的丙烯精馏塔PID图有没有问题!”“师傅,这条管径4寸的管线是丙烯输送管线吗?”“师傅,这个是单向阀吗?”……在老师傅的“谆谆教诲”下,烯烃中心新入职员工的学习热情进一步高涨。
据了解,为使新员工尽快提升操作技能,烯烃中心的老员工们为新员工们念起“紧箍咒”。工作之余,老师傅们带着新员工们在现场对照PID图纸,标记物料走向,以精馏塔必备的冷凝器、再沸器等关键设备为“半径”,划定区域,从上到下,从左到右,走装置、爬管线、查流程,并不时进行现场提问。当图纸上的符号变成现场的“3D”模型后,新员工们的实操能力也有了质的飞跃。
现场学习结束后,新员工将不懂的知识和不懂的问题进行汇总,定期与老员工进行深入探讨和交流,把问题在互相讨论中消化和攻克。在每一次探讨交流中,师傅都毫不保留地将优秀经验传授给徒弟,让新员工能够更好地掌握操作技能。在一次次互动中,新员工们的学习激情得到了有效激发,烯烃中心的学习氛围日趋浓厚,为装置安全生产筑牢了人才之基。
接下来,蒲洁能化烯烃中心全体员工将继续努力前行,用实际行动为完成年度目标生产任务贡献自己的力量。(田姣 完宪)