三秦都市报 2023年1月11日 A4版

变局中求新 契机中求快  

陕煤曹家滩矿业公司解锁高质量发展“新密码”

陕煤曹家滩矿业公司地处我国十大沙漠之一的毛乌素沙漠腹地，在这片不毛之地，曹家滩人心无旁骛谋发展，全力以赴抓落实。历经7年建设，于2019年正式投产，年开采规模1700万吨，成为我国近几年投产的、规模最大的煤矿之一。

2022年3月9日，陕煤集团作出陕北大型现代化矿井管理体制调整的决策部署，曹家滩矿业公司升格为陕煤集团和股份直管单位。

同年，曹家滩矿业公司不负众望，全年煤炭产销量同比增长8.8%；完成掘进进尺29500米，同比增长15%，单面单月最高进尺2255米。全年实现营业收入同比增幅29%，实现利润总额同比增幅40%，全员人均实物量同比增长7.5%，多项核心经营管理指标均创历史最高纪录。

追逐梦想离不开正确方向，砥砺前行更需要清晰路径，曹家滩矿业公司持续高质量发展的“动力密码”，源于科技创新和智能煤矿建设过程中谋变破局、谋变求新、谋变思进的豪迈魄力，更源于主动打好保供政治仗，科学合理组织生产，开足马力释放“优质产能”，产销量大幅提升等一系列务实之举。

智慧化动作频频，高质量发展挺起“脊梁”

对照Ⅰ类高级建设标准和国家《智能化煤矿验收管理办法》，曹家滩矿业公司全面建成覆盖采掘机运通等七大专业116个子系统，为煤矿装上“智慧大脑”，智能化常态化运行率达到81%，构建了“智慧矿区”新样板。目前，矿井已实现5G信号全覆盖，监测监控系统实现自动化，皮带运输、变电所、水泵房实现了无人值守、全面智能运行，实现从“人控”到“数控”全面升级、从“自动”到“智能”全面提速，打造了减人提效保安的发展新模式。建成了集“水、火、顶板”等五大灾害于一体的智能预警平台，实现矿井灾害动态监测、超前预警。智能快掘4.0突破“一键打锚杆”、喷涂支护、动态监测等多项关键技术，今年顺利通过国家智能化示范煤矿建设验收，达到Ⅰ类中级标准。

一项项智慧化成果接踵而至，如一朵朵盛开的绚烂花朵，簇拥起曹家滩矿业公司发展蓝图的万千景象。智慧矿区落地仅是开始，千方百计攻坚克难，全力以赴把施工图转变为实景图，也是曹家滩人矢志不移的追求。

科技产能强筋健骨，创新“版图”不断扩大

举网以纲，千目皆张。2022年以来，曹家滩矿业公司全面发起创新引领，按照项目化、成果化、人才化推进思路，打造行业领先优势。

全年投入科技资金1.93亿元，实施科研项目38项，完成科技成果鉴定9项，其中国际先进2项，国内领先3项。申报中国煤炭工业协会、中国产学研合作促进会等行业奖项7项。《特厚硬煤超大采高综放工作面围岩控制关键技术与装备研究项目》获第三届中国安全生产协会安全科技进步奖。《曹家滩煤矿采空区塌陷煤矸石注浆充填综合治理》等2项科研项目被列入陕西省“秦创原”创新驱动平台2022年度省属企业重点研发计划。

曹家滩矿业公司坚持发扬“敢为人先”的首创精神，在全煤行业率先实施10米超大采高关键技术与成套装备落地示范项目。目前，10米超大采高综采关键技术与成套装备通过专家论证，项目的实施将填补国内外特厚煤层一次采全高的技术空白，为特厚煤层开采提供成功的解决方案。

生产组织高效有力，安全防线更加牢固

安全生产是关键，在于落细落小落实。曹家滩矿业公司以打造本质安全性矿井为宗旨，在理念引领、制度落实、管理创新、作风建设上下功夫，着力构建安全生产长效机制。健全了“五个层级”的双重预防工作体系，完善了双重预防机制各项管理制度。先后实施全员安全素质提升工程，特别是坚持班前会学习事故案例讲评活动，坚持学抓强活动，开展大讲堂、小课堂等专业知识培训工作。拓展安全检查模式，常态化开展1+4+N风险辨识，全面提升安全风险辨识水平。推行“11232”现场隐患管理法，规范现场隐患处置流程；创新安全基础考核模式，月度优秀单位颁发“流动红旗”，激励基层单位自主抓安全。大力开展亲情感化教育，创新开展父母的心语、妻子的心愿、儿女的心声宣教活动。

生产要把功夫下在过程，才能保证结果。优化生产组织，顺利完成了08面末采、10面初采工作，接续过渡期创历史最短。建立了矿井综合防尘体系，特别是快掘面形成“三相泡沫+外喷雾+除尘风机+附壁风筒”防尘工艺，降尘效率达到85%，有效改善井下作业环境，保护了职工的身体健康。制定整个运输系统提升方案，不断优化通风系统，保障煤炭运输和通风系统的持续稳定。

深耕人才孵化沃土，打造人才集聚高地

栽下梧桐树，自有凤来栖。公司深化人才培养机制，实施领军人才计划，着力打造“五型”员工队伍。建立干部竞聘上岗和交叉交流制度，组织200余人次两次公开竞聘，34名干部通过竞聘上岗，实行了8名中层干部相互交流，促进年轻干部在不同的环境下迅速历练成长。9月份，陕煤思创高管院曹家滩公司实训基地成功挂牌，“陕煤思创高管院曹家滩青优班”正式开班，并推出了“凌云计划”和“蒲公英工程”。2名员工荣获陕西省劳动模范、陕煤集团劳动模范等荣誉称号，5名员工在陕西省首届三秦工匠技能大赛分获一、二等奖，根据《荣誉奖励管理办法》，分别享受了副队长、技术员待遇。

聚焦高质量发展，重点打造人才队伍，坚持“学习型、智慧型、复合型、创新型”员工队伍为目标，构建“1+3+5+5”人才培养机制，制定了《首席技师、技术能手、金牌员工评选及管理办法》《领军人才管理办法》《在职员工后续学历学位教育管理办法》等制度。通过“党务干部”孵化、曹家滩专业小课堂、以师带徒、岗位练兵、月度全员考试、等级员工评定、金牌员工评选七大载体，搭建了人才成长平台，激活人才引擎“新动能”。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是曹家滩矿业公司高质量发展的关键一年。以此为契机，正在朝着更强、更新、更优迈出全新的步伐，继续把优异成绩写在前行的每一个脚印、奋斗的每一个瞬间，努力为打造世界一流安全绿色高效智慧煤炭企业作出新的更大贡献。（贺芳）