天清气朗，草木蔓发。五月的陕西建材科技公司一片大干快上的火热景象。

今年以来，陕西建材科技公司全面深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进党建工作与生产经营互融共促，不断强化思想引领，团结带领广大干部职工以拼的精神、闯的劲头、实的作风让党旗在企业转型升级的征程中飘扬。

求精：从严从细拉紧“安全红线”

“安全生产是企业天大的事，更是事关全体干部职工切身利益的事，党员要带头往现场进行安全检查，激发全体干部职工参与安全管理的积极性与主动性……”在所属黄陵公司的安全办公会上，该公司就安全管理工作提出了明确要求。据了解，为了发挥党员模范带头作用，该公司成立安全检查“党员先锋队”，就安全隐患易发部位进行全方位排查并登记台账，确保隐患整改一项，销号一项。截至5月，已实现安全生产2900余天。

在陕西建材科技公司，党员干部带头抓安全已成为一项常态化工作。所属富平公司大力推行“一人一卡一机”包机管理制度，由各车间党支部带头对设备运行安全进行全方位检修，形成了“日、周、月、季”设备运行检查机制，为企业“稳生产”提供了保障。“针对现场范围广、设备多等特点，我们制定了详细的包保计划，合理划分包保网格，采用现场岗位工自查、管理人员包联区域跟班检查等方式，特别是各车间党员带头认领‘包机到人’，重点对一线篦冷机液压缸、入窑提升机等部位进行排查，保障了设备安全、正常运转，也为广大职工树立了榜样。”所属富平公司安全监察部副部长王勇说道。

求实：匠心引领铸造“华山品牌”

原材把控、科学配料、小磨实验、工艺技改、强化考核……高质量产品的诞生源于对产品质量的全过程精细把控，而其间的每个环节，都有着“党员先锋岗”冲锋在前的身影。

“我们以‘两强三讲四比’主题实践活动为契机，深入推进‘质量华山行’和‘三品建设’落地落实，促进质量管理提档升级，企业发展动能澎湃。”所属富平公司质量管理部党支部副书记仇文凯说。所属富平公司以提升产品质量为目标，充分发挥“一支部，一特色”优势，烧成车间聚焦设备持续运行管理，对回转窑、煤磨、篦冷机等重点部位强化监控，实现设备运转率100%。发运车间党支部通过召开主题党日对水泥散装装车效率进行排查，并就发运装车效率及服务质量与司机进行现场沟通，结合反馈意见讨论分析存在问题及提升措施，制定整改方案，发运量有效增长。

着眼于提升人员专业能力，该公司党委还以“技能培训+技术比武”双向培养机制，不断提升质量管理水平。

“今天的课程将围绕矿粉的基本性能、化学组成部分等方面进行解读……”在所属赛柯瑞思公司，党员弥港归正围绕矿粉质量管理展开专题授课。“让党员带头做讲师仅仅是人才培养的第一步，旨在通过党员模范带头激发更多技术成熟、经验丰富的老职工走上讲台为青年职工传授知识技能，这样不仅保证了人才的有序衔接，也进一步提升了管理水平。”所属赛柯瑞思公司党群部部长侯丹说道。人才是第一发展资源，在陕西建材科技公司一以贯之的强力推动下，该公司于全国建材行业“生态·华山杯”水泥熟料煅烧工（窑操）职业技能竞赛上斩获了“团体一等奖”，所属富平公司职工牟孝致、王新刚获得“金牌窑操能手”称号。

求变：善思勤为提升“发展内涵”

陕西建材科技公司聚焦“管理与效益提升年”，坚持以科技创新为切入口，积极引导党员带头攻坚克难，实现创新赋能企业高质量发展。所属黄陵公司生产技术党支部以创新工作室为依托，通过深入开展“五小”创新、技术攻关等，先后取得熟料皮带秤收尘卸灰装置改造、标定调整矿渣皮带秤等多项创新成果，水泥台时同比增长0.18%；所属富平公司党委聚焦践行“双碳”目标，以绿色发展为己任，深推智能脱硝系统应用、窑炉尾气余热利用、煤磨系统煤质贫化改造等创新成果转化，社会效益与经济效益成果显著。所属智引公司第一党支部聚力研发难点，搭建以党员主动“揭榜”认领与支部选派“挂帅”相结合方式的“揭榜挂帅”党员攻关团队，先后攻克智慧党建、智能口罩等研发任务的重点、难点、瓶颈问题50余项，生动诠释了党建工作在推动企业科技创新过程中起到的重要作用。（郭光宇）