主编行业标准3项、参编行业标准规范6项，乙炔气柜自适应控制实现行业领先，VCM精馏不冻尾冷系统被同行业争相效仿……在北元集团2021-2022年度科技创新工作大会上，化工分公司荣获“科技工作先进单位”荣誉，化工“破茧团队”“科技攻关团队”被评为“科技工作先进团队”。回首这一路，这是化工人肩负使命、攻坚克难、笃行实干的征程。成绩来之不易，这是化工人承压奋进，用汗水拼出来、干出来、奋斗出来的。

聚焦服务生产，攻克系统疑难

“我们要进一步强化‘用户’思维，做好新时代的‘店小二’，充分发挥技术服务职能，以科技创新催生新发展动能，塑造发展新优势。”化工分公司技术管理中心一级业务主管张征国说道。

干在实处，走在前列。化工分公司技术创新工作坚持“立足生产、服务生产”的理念，积极围绕公司发展技术难题和系统安稳运行瓶颈突破关键技术，深耕细作，攻坚克难，创新突破。PVC装置聚合釜喷淋阀问题圆满解决、干法发生器回用热电废水喷头堵塞难题成功攻克、聚合清釜后排水造成厂房内报警问题有效遏制……一系列的攻坚成果，是这一群化工技术工作者们同心同力，以“甘坐冷板凳”的姿态，观察发现问题、思考分析问题、找症结破解问题的有力实践。据统计，2021-2022年，化工分公司科技创新工作破解各类难题130多项，有效助力公司加快突破生产运行“卡脖子”技术，着力壮大增长点，形成发展新动能。

聚焦项目建设，力促减负增效

深入探索，厚积薄发。化工分公司成立重点项目推进小组，明确各项目负责人、技术负责人、项目联络人及专业小组成员，规范各成员职责，以“守土有责、守土尽责”的担当作为姿态，顺利推进项目建设工作，在助力“减负、增效、强安”工作上融合发力。

2022年，化工分公司通过实施氯碱区域A线自动化改造、过程指标在线监测分析、VCM装置A线自动化改造等154个自动化项目，降低岗位人员操作频次2606次/班；实施精馏尾气深度处理、循环水泵节能改造、干法发生器内循环改造、干燥D线先进控制等22个项目，实现年创效5800余万元；实施乙炔湿法减速机改造、部分管道设备材质更换、PVC装置新增热水泵等64个项目，累计实现降低检维修频次325次/年，危险性作业数量有效降低；通过蒸发一二期、乙炔湿法装置、VCM装置转化A线改造，实现了正常运行情况下现场无人操作，异常情况自动应急，提升了生产系统本质安全水平。

聚焦人才培养，做强发展后劲

“功以才成，业由才广。”一切创新成果都是人干出来的，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。

谁拥有了一流创新人才，谁就能在科技创新中占据优势。化工分公司不断完善工作运行机制，强化人才队伍建设，大力培养“知识型、技能型、创新型”复合型技术人才。坚持学用相长，定期开展技术人员通识培训，结合个人专长制定个人成长规划；以“老”带“新”，推动技术人员成长提速，培育技术创新工作的生力军；鼓励激励技术工作人员积极参与各类研发、改造、攻关项目，以实践淬炼青春，让技术人员在实践中学知识、长经验；优化科技创新激励机制，激活全员参与科技工作的积极性、主动性，推动员工成果落地转化应用，每季度从项目创意、实施效果、实用性、可推广性、经济效益等方面，多维度对员工“五小”项目进行综合评价，表彰奖励优秀成果。2021-2022年，化工分公司科技创新成果颇丰，共获授权专利41项，外刊发表科技论文147篇，征集“五小”项目630项，推广应用员工成果120项。

奋斗者，正青春。化工分公司科技创新的脚步持续开拓，2023年，国内首台磁悬浮氯压机在氯氢处理装置投料试车成功；烟气与烧碱制备碳酸钠项目进入投料试车阶段；新氯氢配比智能控制技术实现行业突破，连续稳定运行超50天……

坚持立足当前、着眼长远的战略擘画，化工分公司不断激活企业科技创新动能，锚定目标，闯难关、涉险滩、蹚新路，推动公司在新阶段高质量发展之路上行稳致远。(金玉涛)