近日，由陕煤集团党委主办，集团企业管理部组织筹办的陕煤集团“比能力、强素质、展作风”国企改革管理提升业务竞赛预决赛在研发大楼三楼会议室顺利落下帷幕。省国资委企业改革处副处长叶心瑜到会指导，陕煤集团董事会秘书、企业管理部总经理杜平，陕煤集团总经济师、人力资源部总经理李聪，财务资产部、党委工作部等相关部门负责人担任本次比赛评委。集团公司部分所属企业领导及相关人员在现场观看比赛，其他人员以视频直播方式观看比赛。

本次国企改革管理提升业务竞赛，涉及《公司法》、国企改革、管理提升、三项制度改革等多方面知识内容，是涵盖政策理论层面和集团及所属企业实践操作层面多维度的系统性竞赛项目。筹备期间建立了1200多道题的备选题库，开展了专项培训等工作，组织四个赛区选拔赛，由51家参与竞赛单位、173名选手，按照区域选拔赛成绩确定了16位优秀选手参加本次业务竞赛预决赛。本次现场预决赛设置现场必答、极速抢答、风险挑战、分析简答点评等环节，经过激烈比拼，进入决赛的北元化工李周清、新型能源李梦洁、澄合矿业秦艺瑾分别获得冠军、亚军、季军；3名选手获得决赛优秀选手奖；其他选手获得预赛优秀选手奖。

此次“比能力、强素质、展作风”国企改革业务竞赛的举办，是深入开展管理效能提升年的有效载体，进一步深化了集团干部职工对国企改革、提升经营管理水平、加强现代企业治理工作的理解认识，提升了国企改革、企业管理工作人员的政策理论素养和工作实践水平，更是对集团公司所属各单位从事国企改革、企业管理工作的干部职工业务能力、素质水平的一次集中检验展示。各单位以此竞赛为契机掀起了创建学习型企业，争做知识型员工的新高潮，强化了参赛选手树立终身学习、岗位成才的理念，把竞赛活动作为一个互相学习，互相交流的平台，在实践中学习，在学习中提升。通过此次竞赛活动，全面提高各单位国企改革和企业管理工作水平，推动岗位专业人员向专业人才转变，由一般人才向高级人才转变。以赛促学，以学促进，引导激励广大职工积极投身于企业改革、管理提升工作当中，以优异的改革管理成效助推企业高质量发展。

竞赛环节结束后，叶心瑜对本次预决赛作了点评，指出此次竞赛从总体上集政策性、知识性、实践性、竞争性于一体，通过精心组织筹备、四个赛区的选拔竞赛过程，参赛选手们的精彩展示，充分体现了陕煤集团改革管理战线上职工过硬的工作作风和扎实良好的业务水平，这在省属企业改革工作领域走在了前列，充当了表率，开创了能力提升、作风建设工作的好局面。希望陕煤集团从事改革管理工作的各位同仁们，以此次竞赛为契机，进一步宣传贯彻落实全省“三个年”活动要求，把奋发进取、奋勇争先的状态提起来，把知责担责、团结奋斗的合力聚起来，不断做好改革政策理论学习、深化改革实践探索，强化管理领域创新，取得更大的成绩。（屈凌 张晓珍 汪琳）