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神南产业发展公司神南救护大队:17年,打赢75场硬仗
每天早晨7点整,陕北救援基地的操场上指战员们的呐喊声准时响起,他们步伐整齐、目光如炬;他们朝气蓬勃、充满活力;他们迎着朝阳奔跑,脸上写满了热情与坚毅。
建队17年来,神南产业发展公司神南救护大队共参加事故救援75起,抢救遇难人员53人,抢救遇险人员24人,连续2次荣获集团公司“应急救援先锋”荣誉称号……
抓考核严管理,当好煤矿守护者
以无声之举,却又落地有声。走进三楼大队荣展室内,一块块金色的奖牌、一条条鲜红的锦旗、一次次抢险救援事迹与数字串联起来的发展之史,讲述了该大队10多年以来背后的故事。
罗马不是一日建成,铁军也不是一时练成。为此,该大队对照标准化考核规范,通过“日抽、周考、月自检”工作模式,做到“每日一抽查,每周一考核,每月一自检”,不断提升队伍应急救援能力。将“检查、通报、整改、复查”闭环管理模式融入每季度标准化达标考核验收工作中,有效提升标准化建设水平,大队连续十二年保持全国标准化一级矿山救援队。
兵强马壮,方可千帆待发。配有ZYC51.2矿用移动火灾探测机器人、EXO-L-3B无源敏捷助力外骨骼、荷马特支护破拆工具套装等装备145台套。通过实施救援装备“23451”精细化管理模式、“三维立体”管理机制,提升救援装备管理规范化水平。实现“一设备一编码一成本”“一机一档”和“单车核算”管理,不断提升装备精细化管理水平,确保战备值班装备仪器100%完好。
抓实训促提升,比武竞赛显身手
欲筑室者,先治其基。2023年,该大队代表陕西省参加了第十二届全国矿山救援技术竞赛,因优异表现被全省通报表彰,而这也是该大队成长中的一个缩影。
从2009至2023年,该大队先后参加陕煤集团第二届、第三届、第四届、第五届、第六届和“陕煤杯”“华阳杯”等国家级、省级、集团级矿山救援比武竞赛,全体指战员们充分发扬“三特”精神,强体魄、练技能、补短板、较高下,掀起了竞赛比武热潮,共计荣获团体及个人奖312项。
刀在石上磨,兵在苦中练。回忆起每一次集训的日子,队员钟璞笑着说:“那时候我们每天钻矮巷、比爬绳,几个月下来平均每个人的体重下降了20多斤,有的队员甚至瘦了快30斤!”除了加强体能训练,集训期间,该大队还制订了科学高效的训练计划,并总结提炼了“五坚一聘”集训法,旨在最大限度地提升集训队员们的实操能力和实战水平。
近年来,大队荣获榆林市应急备勤先进单位、神木市青年安全示范岗、绥德县特殊贡献集体等荣誉,并被国家矿山安全监察局陕西局救援指挥中心评为“2023年度矿山救护工作先进单位”。
抓素养强队伍,人才培养有载体
“2019年,大队长李保宏被中国煤炭工业协会评为煤炭行业技能大师。2022年,成立煤炭行业首个矿山救援专业的技能大师工作室。”该大队紧盯高质量发展目标,着力培养与发展相匹配的人才,力争打造一支专业技术精、综合素质优的人才队伍。
自工作室成立以来,始终围绕科技创新和人才培养两个核心,坚持以问题为导向,通过开展技术创新研讨、创新项目攻关、技术装备交流等活动,用创新解决矿山救援工作中的实际问题,在国家级期刊发表科研论文90余篇,完成管理创新42项、技术创新65项,取得4项国家级专利,极大地提高了大队管理水平和救援能力,在服务矿井“安”全生产过程中发挥了重要作用。
通过实施“431”素质提升工作法、“以赛代练”“吉尼斯纪录榜”打擂竞赛等活动,培养出2名“全国技术能手”,2名陕煤集团“技术能手”。开展专(兼)职救护队员培(复)训班187期共10182人次,为神府地区各矿井培养了大批优秀矿山救护指战员。(姬宸慞)