自党纪学习教育开展以来，陕煤物资集团坚持高站位、高标准、高质量的总体思路，通过“学、思、用”深度融合推动党纪学习教育走深走实、入脑入心。

拓展“学”的广度

该公司坚持本部示范带动和基层齐聚发力的学习模式，分层分类强化党纪学习教育，在全公司范围内掀起学习热潮。

聚焦两级“关键少数”示范学。先后举办为期3天的读书班和4次党委理论学习中心组学习研讨会等，组织“关键少数”坐下来、静下心，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》达450余人次。聚焦全面覆盖灵活学。结合工作实际，该公司采取集中学习、个人自学、专题研讨等形式，聘请外部讲师团授课，举办党纪学习教育辅导班2次，覆盖各级党组织和全体党员，努力做到把《条例》学深悟透。聚焦宣传舆论引导学。创新建立“2+N”党纪学习教育宣传工作模式，用公司微信、网站“2”个平台，开设“每日一学”“警示教育进行时”等N个栏目，累计转载和发布《条例》学习解读文章70余期，营造浓厚的党纪学习教育氛围。

党纪学习教育启动以来，该公司还赴渭华起义纪念馆、秦岭违建警示教育中心、华山监狱等场所，现场警示教育学习10余次，覆盖人数达860余人次，以党规党纪引导全体党员、干部凝心聚力干事创业。

挖掘“思”的深度

如何走出高质量发展的新路子？如何将党纪学习教育转化为推动公司高质量发展的动力？该公司将统一思想、共谋发展作为党纪学习教育的出发点和落脚点。

该公司组织党员干部围绕“党纪条例如何学，党员干部怎样干”，从贯彻落实陕煤集团“八个聚焦”“四种经营理念”“五个新突破”“七个全面深化”决策部署，紧扣物资集团“六个支撑一个目标”高质量发展总体思路展开研讨，相互交流学习感悟，相互启发工作思路。各级党组织通过“思辨式”思想碰撞，研讨交流35场次，先后撰写理论成果和学习心得感悟330余篇。结合“陕煤物资”品牌推广、数智物资“三中心一网络”体系建设等重点任务，运用红色教育基地、基层一线场所等，累计讲党课20余场，激发干事创业的精气神和内动力，切实将党纪学习教育的各项举措转化为推进中心工作的有效措施。

提升“用”的维度

学习的目的在于运用。通过党纪学习教育，该公司上下进一步坚定了推动企业高质量发展的信心和决心，锻造锤炼了推动企业高质量发展的工作本领，一个个难题迎刃化解，一项项任务高效完成，一件件工作顺利推进。

在成本上追求“降”，坚决落实陕煤集团“四种经营理念”，该公司区域物流板块顺利完成电力集团物资集采、库存共享等，为陕煤集团节约资金数亿元。在开拓市场上追求“增”，在社会贸易板块加大自主供应链业务开发，陕煤首发中欧班列从哈萨克斯坦抵达西安，形成了“一带一路”贸易新亮点。在合规上追求“严”，工程服务板块持续发挥质量安全、成本控制、廉洁风险“三道防线”作用，业务开拓至新疆、青海、湖南等地。区域物流、工程服务、社会贸易三大主营业务齐头并进，努力实践陕煤业务发展到哪，物资集采和工程服务就延伸到哪，上半年企业营业收入和利润指标均顺利实现时间过半、任务过半，不断将党纪学习教育的成果转化为促进企业高质量发展的有力举措，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。（王霞）