12月28日，陕北矿业公司召开一届四次职代会暨2022年工作会。公司领导、职工代表、列席代表等159人齐聚“云”端，分别在9个会场参加会议，回顾总结了公司2021年各项工作，安排部署了2022年各项目标任务，对领导班子及班子成员进行了民主评议，表彰了2021年在各项工作中涌现出的先进集体和先进个人。

按照疫情防控总体要求，本次会议采取“主会场+分会场”视频会议的方式召开，在机关后勤二楼设主会场，在8个基层单位设分会场。会上，公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁作了题为《聚焦智能低碳，深化一流创建，全面推进公司高质量发展》的行政工作报告。报告从疫情防控、安全环保管理、生产经营管理、智能化建设、科技创新、改革创新、人才队伍建设以及党建工作等八个方面总结回顾了2021年各项工作；对公司当前面临的形势进行了深入客观的分析，指出了有利因素和不利因素；明确了2022年工作指导思想、工作思路、工作目标及主要工作安排。2022年，公司将笃定“1116”工作思路不偏离，突出智能化建设和绿色环保工作，坚持科技引领，厚植1分6合，激发改革活力，以全面工作考核为抓手，推动公司高质量发展再上新台阶。重点做好六个方面的工作：守底线，筑牢企业持续发展基础；抓中心，实现生产经营良性发展；抓示范，打造技术进步一流企业；抓革新，实现企业管理晋档升级；聚人才，培植提质发展第一资源；强党建，引领一流企业稳步发展。

会议指出，2021年，是公司改革发展史上极不平凡的一年。一年来，公司坚持以高质量发展统揽全局，经营业绩取得历史性突破；坚持一流打造目标定位，企业综合实力大幅提升；坚持智能创新引领，智慧化建设高歌猛进；坚持科技兴企战略，科技创新交出亮眼成绩单；坚持全面深化改革，企业内在活力不断激发；坚持党的全面领导，党建引领作用持续增强；坚持以人为本理念，职工幸福指数明显提升。关于2022年工作，会议要求做到“五个突出”，即突出抓好稳增长，激发高质量发展新动能；突出抓好重点工作推进，筑牢高质量发展基石；突出抓好人才队伍建设，夯实高质量发展根基；突出抓好党的建设，引领高质量发展迈出更大步伐；突出抓好作风建设，构筑高质量发展坚实保障。

会议强调，各级管理干部要强化责任担当、主动作为，坚决贯彻落实中、省、集团公司及公司战略部署，全力以赴打好稳增长攻坚战，为经济高质量发展贡献陕北矿业力量和担当。要始终坚守安全环保红线底线，防范与化解各种风险，筑牢安全屏障。要落实“双碳”要求，严守生态环保底线，推动高碳产业绿色低碳发展，建设人与自然和谐共生的现代化矿区。要不断完善科技研发体系，创新科技研发工作机制，让科技创新赋能高质量发展。要持续深化改革三年行动，规范企业法人治理结构，全面实施经理层任期制和契约化管理，提升企业市场化和现代化经营水平。要加快完善选人用人机制，坚持重实干重实绩导向，努力建设一支高素质、知识化、专业化人才队伍。要始终把党的政治建设摆在首位，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实。要以更大勇气解放思想，用发展的眼光看待问题，在新时代新征程上展现新气象新作为，以一流工作效能推动公司高质量发展。会议号召各级组织和广大干部职工以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢闯新路的作风，全面开启建设“行业领先、世界一流”高质量发展示范企业新征程，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（王玉 叶杨 郑钦月 高小艳 魏小波 薛效承 艾锋）