近日，从2022年7月份陕化公司联调会获悉，公司上半年交出亮眼成绩单，生产经营业绩超出预期。

今年以来，陕化公司认真贯彻落实中央、省上以及陕煤集团稳增长工作要求，以“稳字当头、稳中求进”为工作总基调，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的工作劲头，抓好生产系统“安环稳长满优”运行，做好两套合成氨系统的交替检修工作，统筹抓好人才建设和技改项目建设，出实招硬招，全力稳经营、挖潜能、增效益，公司安全形势稳中向好，生产运行系统提升，发展质量持续增强，努力当好集团化工板块经济发展的“主力军”“排头兵”。

1-6月份，陕化公司累计生产化肥化工产品总量同比增长2%，完成年计划53.45%。累计实现营业收入39.66亿元，完成年计划的53%，完成计划进度的106%，较上年同期33.27亿元增加6.39亿元；实现利润11.1亿元，完成年计划的74%，完成计划进度的148%，较上年同期7.87亿元增加3.23亿元，圆满完成时间任务“双过半”目标。

安全“护身”稳底线

陕化公司全方位宣贯落实《安全生产法》，全面落实全员安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动、安全文化与风险管控品牌建设、双重预防机制建设和消防应急建设。1-6月份，公司各级各类安全培训超过4300人次，常态化组织无脚本演练125次，参加演练1700人次。积极推动双重预防机制数字化建设，对公司12个重大危险源信息进行梳理，将低温甲醇洗装置系统作为试点，利用登记中心双重预防机制数字化软件系统，提升双重预防信息化水平，夯实发展根基。

系统“体检”保运行

为系统解决装置生产运行问题，保证生产运行安全稳定、衔接有序，提升装置运行效果。6月份以来，陕化公司组织开展了规模空前的合成氨双系统大检修，为系统“体检”。6月28日，B系统已于恢复正常生产运行。目前，合成氨日产可稳定在1300吨。7月11日，A系统检修作业完成，已进入复产开车阶段。本次双系统交替检修系统消除设备隐患，排查解决公用系统问题，系统提升装置运行水平，为实现“安环稳长满优”运行提供保障。产量是效益的前提，这次的系统“体检”为完成全年任务目标，贡献稳增长“陕化担当”打下了坚实基础。

经营“修身”提效益

争创一流企业，品牌建设不可或缺。继2022年初陕化公司取得“陕化”35类商标后，6月底，经国家版权局核准，陕化公司“陕化”“华山”“陕化S”“陕复”Logo及图案著作权商标申报成功注册，产品商标可广泛用于尿素、磷酸二铵、磷酸一铵及1,4丁二醇、聚四氢呋喃及下游产品，有力保护了“陕化”老字号，为企业高质量发展奠定了坚实基础。上半年，公司新增网购供应商300多家，网采及工厂直采比例达98%以上，通过1688平台采购节约资金20余万元。公司深耕竞价销售模式，搭建智能化竞价销售云平台。今年6月份，随着竞价销售云平台的启用，线上竞价数据实时处理，数据云组态、云检测、用户权限设置、竞价审核监督一体控制等强大功能得以实现，人为操作、篡改报价问题有效规避。同时，优化了竞价效率，增强了公司产品议价能力和销售量价水平，提升了企业抗风险能力和效益，实现营销指标连连攀升。

科技“强体”增动能

上半年，陕化公司多项重点项目投运，合成氨装置系统能效提升项目并入系统。BDO人员定位系统5月上线运行，实现了人员活动的全过程记录与违规预警，有效提升了公司安全技术水平。5^#除尘器气力输灰实现了除尘器下灰自动气力输送，淘汰了原先人工装载机输灰作业，消除了现场安全隐患，改善了现场作业环境。磷铵分厂新增废硫酸罐，提升了废硫酸储存能力。1^#、2^#、3^#炉DCS升级避免软硬件老化问题引起的安全隐患。APC均已完成，吨蒸汽节煤率5%，同时降低了人员工作强度。1^#、2^#、3^#炉火检改造实现对炉膛火焰的实时监视，当火焰发生异常时，能够实现自动预警，提升了锅炉装置安全技术水平。智慧工厂网络建设、数据中心机房建设、工业互联网平台等智能工厂建设项目工作正在稳步推进。尿素工序装备提升改造项目已完成前期手续办理，各项工作稳步推进。

全员“追星”添活力

“百万重奖星级员工”是陕化公司2022年围绕人才提素质、奖励踏实干事员工、激励员工成才的重要创新举措。今年3月，公司“星级员工”考核评定工作启动，专项设立百万资金用于“星级员工”评比奖励，每季度、年度按照不低于千元/人的标准进行奖励。评选启动后，各单位进行月度评选，评选结果第一时间进行公示。公司工会在月度评选结果的基础上，组织季度评星。二季度末，5名管理之星、3星级员工1名、2星级员工9名、1星级员工130名，共145名耀眼之星在本次评比中脱颖而出。7月7日上午，公司领导分别赴一线送荣誉到岗位，将荣誉徽章戴在受表彰人员胸前。“这是对踏实肯干的人工作能力上的充分肯定，也是对员工爱岗敬业工作态度的激励，能看出公司打造高素质人才队伍的决心。”二季度三星级员工磷铵分厂王卫强说。“我们坚持公开、公平、公正评星，想通过星级员工评定点燃员工心中之火，让‘追陕化最闪耀的星级员工’成为潮流，实现人才雨后春笋般涌出，为公司高质量发展贡献力量。”星级员工评审小组工作人员满怀期待。

上半年，陕化公司以党建“筑梦”领航，用党建补战斗力，将党的领导转化为强大的组织力、引领力和感召力，发动10余个党员突击队、党员服务队、党员先锋岗，带领职工群众，保持奋斗者姿态，发扬实干精神，以超常规强度和效率，年初斗严寒、年中战酷暑，常态化开展疫情防控，在生产组织、原料采购、设备检修、后勤服务、应急管理等急难险重任务中保持工作热情和持久动力，谱写了一曲团结协作，拼搏奉献的奋进之歌，为实现“员工幸福、同行尊重”，筑梦一流贡献责任和担当。（丁菲）