陕西陕煤澄合矿业有限公司——渭北黑腰带上的一颗璀璨明珠，50余年的建企历史创造了煤炭行业诸多传奇。2012年，煤炭市场急转直下，面对市场疲软、矿井老化、地质复杂、历史遗留等问题和困境，企业在危机中育新机、于变局中开新局，精心聚焦主业，做活做精辅业，实施转型发展“双轮驱动”，在推进高质量发展的新时代主旋律下，用十年布局与蛰伏，演绎出一曲厚积薄发的奋进之歌。

思想上的破冰——由“痛”到“通”

转变思想观念才能走得更久更远。2012年，面对煤炭市场“寒冬”，面对生死存亡考验，“我们必须摒弃等靠要的思想，站在更高层面上，瞄准更大目标，凝聚方方面面的力量和优势，推动企业转型升级。”这是澄合矿业公司领导班子和全体职工的一致共识。

走进该公司“奋进之路”展厅——逐梦篇章，“党建领航”“破冰突围”“乘风破浪”“矿山脊梁”“智领未来”20个大字熠熠生辉，每一个版面都承载着一段历史，每一张图片都在诉说着一个故事。“全面加强党对国有企业的领导”“在陕北大漠建立一个‘新王村’，为企业生存发展赢得宝贵空间”“牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念”“打通澄合贫瘦煤市场通道”“以人为本，智领未来”……每每驻足，十年奋进历程跃然于心。

党的十八大以来，澄合矿业公司坚决贯彻落实国家供给侧结构性改革政策，从坚定不移“去”，破釜沉舟关闭5对生产矿井，淘汰落后产能457万吨；到全力以赴“闯”，积极践行陕煤北移战略，在毛乌素沙漠上打造出“站得住、立得稳、离不了”的“澄合品牌”；再到万众一心“创”，主动开拓销售市场，与重庆、江西建立跨省能源战略合作关系；再到千方百计“提”，通过产能置换，激活山阳煤矿公司、西卓煤矿两个年产300万吨矿井的重启进程……

十年间，每一个节点推进、每一个奋进脚步，都标注着澄合人“长风破浪会有时”的果敢和“唯改革创新者胜”的智慧。凭借着“披荆斩棘成大道，闯关夺隘再出发”的坚定信念，澄合跨出产业低谷，走上建设安全高效绿色智能美丽人文新澄合的康庄大道。

工艺上的蝶变——由“会”到“慧”

今年6月15日，澄合矿区西卓煤矿智能化综采工作面精准开采三机联合试运转成功运行。这已经是公司建设规划的第4个智能化采煤工作面。从“0”到“1”，再从“1”到“N”，这条路澄合仅用时2年。

“调度室按下操作按钮，滚滚‘乌金’从煤壁上剥落，源源不断地通过传输皮带运送至地面。放在10年前，这是我们采煤一线职工想也不敢想的事情。”全国劳动模范、董矿分公司综采二队队长蒙天朝笑呵呵地说到，“穿着西装、打着领带，坐在调度集控中心采煤，我们几代澄合人期待的‘无人化’智能开采梦想，正在逐步变为现实。”

2020年，渭北复杂地质条件下首套智能化精准开采系统在山阳煤矿公司投入运行后，提升工效20%以上，单班作业人员减少10人以上。这一“试水”，让澄合矿业公司尝到智能化开采的甜头，看到煤炭工业发展的方向，一幅建设“智能矿井、智慧矿山、一流企业”的智慧开采画卷铺陈开来。

成立煤炭绿色安全高效开采国家地方联合工程研究中心澄合分中心，为开展防治水技术和透明地质研究搭建平台；董矿分公司引进快速掘进设备，取得渭北复杂地质单月单进541米的好成绩，刷新了澄合纪录；百良公司上线运行陕煤集团首套井下TDS智能矸选与充填系统，实现了矸石不升井的绿色开采；全力打造“三网一平台”建设高地，构建起平台互联、系统互通、产销在线的智慧化生态产业建设新格局。与此同时，智能巡检机器人、柔性网支护新材料、掘锚一体机等纷纷投入使用，智能化开采新时代的到来，开启了澄合由“会”采煤向“慧”采煤蜕变转型的奋起之路。

民生上的答卷——由“纾”到“舒”

“感谢企业在我困难的时候，及时向我伸出援手，将我纳入大病医疗救助范围，解决了我和家庭的困难。”时间追溯到2021年10月9日，百良公司运输区职工王频的妻子因急性脑积水被送往医院治疗。公司工会得知这一情况后，主动联系王频，及时为他办理了困难职工大病医疗救助。

党的十八大以来，澄合矿业公司开展扶贫送温暖活动共救助困难职工40850户次；为1023户次困难职工家庭及时办理发放大病医疗救助金；为4138名家庭困难学子办理“金秋助学”，累计发放助学金900余万元。

发展为了谁？发展依靠谁？发展的成果由谁共享？澄合的答卷写在一桩桩、一件件民生实事里。

过去的十年，面对风云变幻的市场、沉重的历史负担、繁重的改革任务、突如其来的新冠肺炎疫情，澄合始终牢牢站稳人民立场，坚持以“解难题”深度增强“助发展”力度，以“办实事”广度彰显“民生账”温度，让社会和谐稳定、群众安居乐业的民生图景贯穿于阔步前行的每一步。

这份力度来自于寻找“最佳方案”，平稳推进“三供一业”移交；建成西荷小区、金水小区，兑现职工户均一套单元房的承诺；争取上级4.6亿元政策资金支持，妥善解决职工住房公积金和企业年金欠缴的历史遗留问题，职工充分享受到企业发展红利……

这份温度来自于投入520万元新购置8辆职工通勤车，开通了职工上下班的方便路；董矿分公司取消夜班生产，告别了过去“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式；建成职工书屋、健身房、篮球场、健身长廊等职工业余活动场所20余处，进一步提升了职工的幸福指数……

十年时间，变化的何止是思想、工艺、民生；在澄合，管理、效益、人才培养都发生了翻天覆地、脱胎换骨的变化。我们有理由坚信，凭借十年的厚重积淀，澄合矿业定能披荆斩棘、一往无前，绘就更加辉煌的时代画卷。（白小红 陈旭）