7月18日，陕化公司2022年“青苗计划”新员工入职培训班开班。在开班仪式上，该公司领导对广大新员工选择陕化公司表示欢迎，并简要介绍了陕化公司近年来发展基本情况，重点阐述2018年以来公司生产、经营及管理成效，详细说明“青苗计划”2022年新员工培训班内容安排，分别介绍授课老师，宣读培训期间的纪律问题。会议中，新员工代表进行表态发言，来自各个地区的47名优秀大学毕业生，他们怀揣着激情和梦想来到陕化，开启了属于自己的职业生涯。

本次新员工入职培训班是陕化公司“青苗计划”系列培训开展以来的又一次创新实施，培训为期六天，由该公司人力资源部精心设计培训方案，联合西安纽森克咨询公司共同倾力打造，并得到了相关部门的大力支持。培训采用线上、线下形式同时进行，因疫情原因，部分中、高风险地区通过网络直播学习。培训全程配备带队教练实行准军事化管理，授课内容包含了1分6合和发展、团队协作、职业素养、安全生产及人力资源相关内容，并特意配合员工心理关爱“康馨行动”增设心理健康培训课程。军事训练、拓展训练、理论讲授、互动演练、案例分享、行动输出各环节有序衔接，配套分组比拼、正向激励等措施切实提高培训效果转化。

面对入职培训及后续工作，该公司向新员工提出三点要求：一是要敢想，做职业发展的“奋进者”。新员工要通过培训认真规划各阶段职业奋斗方向和目标，把职业奋斗与企业发展相结合，找准定位、发挥所长，实现价值奋斗。二是要敢干，做成长成才的“领跑者”。近几年，员工培训赋能工程深入推进，各系列多层次培训正在成熟实施，这是新员工成长成才的机遇平台，希望新员工理论联系实际，创新钻研业务，要做到敢为常人所不敢为，方能为常人所不能为。三是要不负未来，做工作岗位的“实干者”。实干一直是陕化的优良传统，要在岗位上用心付出，踏实肯干，增强本领。陕化公司希望新员工承继陕化人坚定的信念、奋进的精神和实干的作风，做到心中有爱、眼中有光、脚下有力、实现梦想、体现价值。开班仪式上，陕化公司为本次培训班授旗并宣布开班。（王浴钰）