组织干部
建设集团路桥分公司:“五色模式”让主题党日“活”起来
今年以来,建设集团路桥分公司依托党支部标准化、规范化建设,积极发挥主题党日作用,创新形成具有基层支部特色的主题党日“五色”模式,以红色强思想、黄色筑防线、橙色暖人心、绿色促发展、蓝色绘梦想,让主题党日主题更突出、效果更凸显、“党味”更浓厚。
红色教育强思想
以“炽热红”为基调,开展党性教育,打造先锋支部。
该公司把加强思想政治建设作为党员活动日的首要任务,坚持将党性教育融入“三会一课”、主题党日中,通过开展重温入党誓词、聆听初心故事、红色剪纸、参观红色教育基地等活动,切实将“单一化”观摩课堂变为“多样化”观摩课堂。渭南项目部推行“10分钟微型党课”,党员利用上下班前后10分钟左右的时间,把党课开到生产一线,将党性教育和生产工作紧密结合,党员群众同受教育。靖神项目部打破支部组织生活传统模式,积极开展优质党课观摩互学、学习研讨活动,变“一人说教、众人旁听”的单一灌学模式为“一人提问、众人议论”的集体研学方式,既调动学习氛围,又提升学习效果。
黄色警示筑防线
以“警示黄”为基调,永葆清廉底色,打造过硬支部。
“我在这把扇子上面画的是莲花,莲出淤泥而不染,清新雅致,能时刻提醒自己要永葆廉洁之心……”
“以绘团扇、制香囊的特色方式开展廉政教育活动,不仅可以让广大党员干部学到廉政知识,还能让廉政学习更贴近职工群众,提高了参与感和趣味度。”在“清风‘廉’香寄安康”主题党日活动现场,党员纷纷对这种活动方式赞不绝口。
今年以来,该公司坚持把廉政教育“嵌入”到党员干部日常教育管理之中,以党支部书记上廉政党课、党员讲廉洁“微课堂”、观看廉政警示教育片等形式,使廉政教育入脑入心,强化党员廉洁自律意识。同时,开展以“参观红色教育基地 筑牢廉洁思想防线”“廉洁自律守初心 担当作为践承诺”为主题的党日活动,通过教育示廉、承诺促廉、活动寓廉等环节,净化党员干部心灵,强化党员干部遵规矩守底线思维。
橙色服务暖人心
以“温暖橙”为基调,突出实践特色,打造活力支部。
“我建议添置一个微波炉,这样疫情期间也能顿顿吃上热乎饭了。”“每次搞活动发的奖品都是洗衣液,太单一了,我觉得可以发点椅子靠垫、护手霜……”在“群众微心愿,党员来点亮”主题党日活动上,该公司的职工纷纷提出自己的需求和建议。长期以来,该公司坚持“职工有诉求,组织有回应,党员有行动”,切实解决职工反映强烈的热点难点问题,建立了党支部书记联系党小组、党小组联系党员、党员联系职工“三级联系制”,先后开展党员承诺践诺、职工健康体检、节日暖心慰问等服务,真正把职工问题清单变为幸福账单。
绿色发展添动力
以“自然绿”为基调,坚守安全环保底线,打造和谐支部。
“加强安全管理,积极践行绿色施工技术,大力推广节能、节地、节水、节材和环保工艺,让施工现场更安全环保。”秉承这样的理念,该公司将党建工作与安全环保各项工作相融合,“安全生产月”活动期间,陆续开展安全“红袖章”、隐患“回头看”、“今天我是安全轮值员”、安全“小故事、小案例”宣讲等主题党日活动。青年党员积极投身安全生产,带头学安全、讲安全、查安全,开展安全宣讲、反“三违”、查隐患,有效杜绝现场“三违”现象,为安全生产保驾护航。在节能宣传周期间,党员发挥作用在一线,不但指导施工人员在施工现场合理布置临时用水、用电管线,还以发放传单、张贴环保标语等方式,对施工人员进行环保教育,提高全员环保意识。
蓝色筑梦促成长
以“梦想蓝”为基调,提升岗位素质,打造筑梦支部。
“关于钢筋翻样问题,以前我总是搞不明白,这回师傅带着我现场学习提升,一下子就弄懂了……”绥德项目部青年职工赵泽宇激动地说道。
为进一步强化人才队伍建设,该公司坚持党管人才原则,着力在人才培养、塑造上下功夫,让各类优秀人才脱颖而出。公司党支部在抓好青年职工岗位技能理论知识培训同时,坚持在施工一线岗位中开展“师带徒”主题党日活动,由业务技能全面、施工现场管理经验丰富、工作责任心强的岗位操作能手,与青年职工签订师徒协议,注重划分层次、分类施教,根据徒弟自身实际,选配最合适的师傅,制定“师带徒”培训计划,使青年职工在工作中迅速成长。同时,积极开展“我与企业话成长·共奋进”主题党日活动,以座谈交流的形式,进一步了解青年职工的所思所想,激发青年职工干事创业的积极性、主动性。(徐静云)