2022年12月30日，韩城矿业公司召开九届二次职代会暨2023年工作会，回顾总结了2022年各项工作，客观分析研究当前形势，全面部署2023年各项工作，确保各项目标任务落实，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，为陕煤集团创建世界一流企业贡献韩煤之力。

韩城矿业公司党委书记、董事长张维新在讲话中指出，2022年韩城矿业营业收入、利润创历史最好水平；四对生产矿井全部迈入智能化时代；岩巷掘进实现机械化；经营业绩持续向好，重要的是人均工资收入显著提高，矿区环境明显改善；在困难与挑战面前，广大干部职工众志成城战疫情、保民生、稳生产，实现了疫情防控与安全生产“双稳定”。同时，也指出了工作中存在的不足。他从观时势、防风险、提效益、促改革、强党建五个方面，为韩城矿业擘画了从年度目标到“十四五”阶段目标的发展蓝图，鼓励干部职工既要脚踏实地谋发展，也要仰望星空观时势，关注国家政策动向，洞察行业发展趋势，保持对煤炭市场的理性认识，增强忧患意识，坚定对煤炭主业的战略自信，促进产业板块之间的协同发展。

韩城矿业公司党委副书记、总经理吴杰向大会作了题为《守正创新强根基 赋能增效谱新篇 奋力推动韩城矿业高质量发展行稳致远》的行政工作报告。2022年，韩城矿业面对安全生产、保供稳价、环保稳定各种挑战，深入贯彻落实陕煤集团、陕西煤业各项决策部署，紧扣高质量发展主线，坚守安全、环保两条底线，各项工作均取得了较好成绩。具体表现为：安全环保扎实推进，灾害治理成熟可靠，生产效能持续提升，智能矿井全面建成，科研成果转化落地，经营管理活力增强，企业发展蓬勃有力。报告客观分析了公司当前面临的形势和机遇，明确了2023年的工作思路和目标任务。2023年主要目标任务，即利润完成陕煤集团下达的指标，实物量完成计划任务，成本控制在指标以内，安全不发生重伤以上事故及二级以上非人身事故，杜绝一般以上环保事件；职工收入随着企业发展稳步增长。重点做好六个方面工作，即强基固本筑防线，推动安全绿色发展；提高单进优接续，促进矿井高产高效；降本增效强管控，实现效益稳步向好；改革创新破难题，激活企业内生动力；蓄势赋能谋长远，厚植可持续发展动能；增进福祉惠民生，提升职工幸福感。

韩城矿业公司党委副书记、工会主席申峰在会上作了《锚定目标 笃行实干 深耕细作 踔厉奋发 全力谱写韩城矿业高质量发展新篇章》的党委工作报告。报告总结了2022年的党建工作，部署了2023年党建工作。2022年，韩城矿业党委紧扣陕煤集团党委党建工作总体安排意见，围绕公司改革发展和中心工作，坚持以“1346”工作模式，融入中心、发挥作用，为公司再创新辉煌提供了坚强政治保证。2023年，韩城矿业党委以全面落实从严治党新要求为主线，以争当陕煤集团党建思想政治工作排头兵为目标，坚持把握“1条主线”、抓实“2件大事”、建强“3支队伍”、持续发力“4个重点”，深度融合安全生产经营，推进党建工作提质增效。围绕“1234”工作方向和目标，将始终以政治建设为统领，教育引导广大党员干部自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动发展。把推动安全生产等各项工作上台阶，作为各级党组织履行责任抓好党建工作的标准，进一步加强干部队伍建设，发挥好党员先锋模范作用和群团组织优势和作用，强化思想建设，筑牢基层基础，推进和谐共建，全面从严治党，营造良好政治生态。

会上，职工代表对公司领导班子及其成员进行了民主评议，并宣读了评议结果。表彰奖励了2022年涌现出的各类先进集体和先进个人。

韩城矿业本着精简会议、安全高效的原则，将原有的职代会、党建会、工作会合并为一次召开。公司领导班子成员、各二级单位党政主要负责人、职工代表共109人分别在主会场和分会场参加了会议。与会代表听取并审议了行政工作报告等报告和《公司2023年经营承包情况说明》等，审议通过了公司《2023年工资集体协商协议》及《韩城矿业公司集体合同》《2023年经营承包合同》。（陈凤鸣 宁鲁泉）