近日，在陕煤集团2022年度“最美员工”暨“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛颁奖晚会上，榆林化学公司荣获矿产资源与投资管理业务集体三等奖。同时，该公司战略市场部李小刚以矿产资源与投资管理业务竞赛冠军的身份走上颁奖台

这些成绩只是榆林化学公司加强人才队伍建设的一个缩影。一直以来，榆林化学始终把人才队伍建设摆在重要位置，从搭建成才载体、优化培养机制、练就过硬作风入手，将职工个人成长与公司高质量发展紧密结合在一起，有效激发企业高质量发展人才“原动力”。

高点定位搭平台，同心共逐榆化梦

“我们要通过市场化引进人才，聚焦管培生计划、基层锻炼、岗位轮换、区域轮换及海外轮换、内部晋升等方式培养人才。”在2023年工作会暨安全工作会上，陕煤集团总经理助理、榆林化学公司董事长宋世杰对人才培养工作再次进行了安排部署。

榆林化学公司在成立之初，就聘请多家国际知名咨询机构，用长达5年的时间来研究今后做什么、产什么，进而确定了建设一个“生态系统”，打造六大“功能平台”发展路径。经历了五载春秋，该公司项目建设实现了当年投料、当年投产、当年达产达效的喜人成绩，从一纸规划到项目落地投产，从地基强夯到一次性产出聚酯级乙二醇产品，从一个20余人的团队成长为拥有14家分子公司的现代煤化工企业，榆林化学一路走来、一路成长。

与榆林化学一起成长的还有自公司成立以来的760余名大学生。该公司通过入职培训、外出实习、“师带徒”、公开竞聘等方式开展大学生重点培养工作。截至目前，这批大学生有的成为了班长、有的成为了工程师、有的甚至成为了带班主任，已经能够独立协调解决生产过程中出现的突发问题，成为项目建设的中流砥柱。

“2019年我入职榆林化学，从调度员开始干到调度班长，今年1月份我又成功竞选了带班调度主任，在这里，我收获很多！”该公司生产部带班调度主任王欢说道。

成长的脚步从未停歇。如今的榆林化学在一阶段工程达产达效的基础上不断开疆拓土，以煤炭清洁高效转化和新能源、新产业发展为契机，进一步进军高性能材料、电池电解液溶剂、可降解材料、特种油品等四大领域。该公司通过引入国内外优秀合作方，激发体制机制活力，先后成立了日本研究院、甘肃投资公司等多家分子公司，同时引进日本高化学、福华化学等诸多知名企业，人才成长的平台和舞台更加广阔。

潜心育才提技能，砥砺奋进保接续

“通过创建劳模创新工作室、技术比武、班组建设等方式，营造‘比学赶帮超’的良好态势。”在该公司第一次党代会上，党委书记、总经理王会民指明了人才培育工作方向。

为满足榆林化学公司快速发展人才需求，人才队伍建设工作每年都会被列入重点工作。据了解，该公司以国企改革三年行动为契机，率先进行了12部5中心6项目部组织机构改革，通过“全体起立，择优坐下”竞聘上岗模式，完成了46名中层管理干部和197个专业技术管理岗的选聘、竞聘。该公司自成立以来，通过外部交流、市场化选聘方式引进优秀管理干部15名，通过“社招+校招+内招”模式，组织招聘800余场次，筛选简历24万余份，成功招录1600余名职工。

不仅如此，榆林化学常态化开展人才培育工作，组织30名基层党务工作者和业务骨干，开展“以工代训”全脱产集中轮岗培训；根据项目试生产推进进度，积极组织开展各类培训工作，完成培训9025人次；组织班组长参加陕煤集团能力提升专班9期80人次；开展班组长能力提升管理及团队建设和提升执行力专项培训20人次。

“我是21年入职榆林化学的，能够搭乘公司这班快速发展的‘复兴号’，我非常荣幸，感谢公司给我们这样的机会。”正在进行日语学习，即将外派日本研究院工作的榆林化学职工高月说道。

内外兼修抓作风，上下联动强管理

“自入职榆林化学以来，公司上下工作作风、服务意识和工作执行力逐渐提高，我去办理各项工作都特别顺畅，而且效率还特别高。”该公司技术中心实习人员田缠玲对榆林化学一年来抓工作作风成效给出了这样的评价。

优秀的人才队伍，不仅要有过硬的专业技能，更应该有优良的工作作风。因此，该公司将作风建设抓在经常、融入日常，着力塑造一批“勤快严实精细廉”干部人才队伍。

榆林化学公司聚焦重点工作督查督办，查找到13个职能部门各类作风问题30余项，树立打造样板15个；围绕试生产阶段管理效能提升，开展日检查考核结果及管理问题反馈通报工作，通报问题154条；围绕重点工作执行落实情况，建立15分钟快速响应机制，整改问题70余项。

在作风建设工作期间，该公司与“结对子”单位北元集团开展“线上+线下”互检3次，专项督查14次；注重工作效能提升，累计督办重要会议重点工作547项、OA流转重点文件271项，整改落实突出问题33项；开展纪律教育学习宣传月系列活动，通过专题民主生活会、组织生活会、党规党纪知识测试、廉洁文化作品征集等方式强素质、抓作风。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。发展中的榆林化学，将持续构建企业与职工同呼吸、共命运、心连心的运维机制，着力培养一批目光长远、技能高超、作风优良的人才队伍，为打造世界一流化学工业公司提供强有力的人才保障。（强旭旭）