“这是自移式皮带机尾，这个叫便携式皮带撬棍，别看这些‘其貌不扬’的家伙，但在关键时候都能成为‘神器’。”在曹家滩矿业公司掘进工作面，该公司掘进二队党支部书记王庭栋向笔者介绍着队上的创新项目，“得益于开展的‘工器具革新’竞赛活动，我们的创新之路顺畅了许多，小改小革能够更快地投入生产。”

据了解，为提升企业的核心竞争力，该公司千方百计推进高端创新、全员创新，常态化开展“工器具革新”活动，建立起金点子征集评审奖励机制，实行周征集、月汇总、季表彰，并对有突出价值、重大创新项目进行特别立项，培育选树创新成果转化，激发职工创新灵感，呈现出“创新创效，百花齐放”的崭新格局。

不仅如此，该公司有计划、有组织地开展“对口专业培训”“技能大师上讲台”活动，让有经验、有专长的技术能手做讲师，采取“理论+实践”双重模式，通过“手把手”教、“面对面”讲，引导生产一线“匠人”变身“创客”，让创新成为企业发展的核心驱动力。

“创新不是随意的，必须有坚实的理论素养、扎实的专业知识和丰富的实践经验。”该公司生产技术管理部负责人任建超说，“我们邀请技术人员深入一线参加区队职工的技术、工艺讨论会，帮助他们开阔思路，增加专业知识。”

为推动全员创新，该公司还从职工创新的指导思想、基本原则、推广平台、激励机制、保障工作等方面进行具体细致的规范，尽力打通职工职业生涯的管理、技术、技能三条发展通道。

自动感应水龙头给工作面回流粉尘自动净化喷雾系统带来思路，实现扬尘治理自动化；自卸式回收箱，使下料回收工作实现了新突破……由职工实施的技术革新、小改小革如雨后春笋般涌现，内容涵盖安全生产、经营管理、环保后勤等多方面。

“生产一线是创新最好的舞台，我们将为职工提供更好的创新环境，让企业保持永恒的发展动力。”该公司副总经理刘江斌说。（卢建宇）