近年来，江苏恒神在陕煤集团的大力支持下，围绕企业“创新力”建设，坚持创新引领发展，以全方位的创新促改革，以系统性的创新谋发展，实现要素、投资和创新驱动并驾齐驱，充分把握、研判行业发展形势和机遇，加快产业布局、研发布局，保持行业顶端优势，努力打造行业具有竞争力的一流企业。

江苏恒神始终把科技创新作为推动公司发展的重中之重，把科技创新融入公司发展基因，嵌入发展战略、生产经营、组织架构、1分6合之中，形成人人搞创新、岗岗谋创新的局面，把创新转化为可持续发展的核心动力和组织能力。在科技创新体系建设中，实现机制创新、模式创新、人才选育用留创新、要素集合和平台建设创新等，不断深化落实创新驱动发展战略，通过系统提升创新能力，更好地适应和服务国家战略。尽管，面对当前复杂多变的内外部形势，面临着新的机遇和挑战，江苏恒神始终把科技创新工作放在首位，坚守科技创新的制高点，强化自主创新，拓展联合创新，以创新力的提升带动竞争力、影响力和抗风险能力的增强，探索出了一条具有恒神特色的混合所有制科技创新发展之路。

以科技创新为重点，培育高质量发展核心竞争力

创新是引领发展的第一动力。江苏恒神依靠科技创新引领产业升级，专注于碳纤维产业发展。恒神是国内首家同时具备湿喷湿纺和干喷湿纺生产技术的碳纤维企业，经过16年的发展，碳纤维产品覆盖从1K到50K，从HF10到HF60，形成了全系碳纤维到树脂、预浸料、织物，再到复合材料制件的全产业链布局，形成产品系列化、装备现代化、产能规模化、供应和服务体系化的发展格局。干喷湿纺产品HF40S，雄踞行业龙头，获得国家多个重点项目应用。依托自主创新，新一代超高强度碳纤维HF60、HM50E和高强高模碳纤维HM55研发成功，达到国际先进水平，实现批量供货；高性能预浸料、织物和制件的研发和生产能力保持领先，牢牢占据高性能碳纤维及其复合材料研发的制高点。

以体制机制创新和平台建设为基石，打造激发科技创新的组织模式

体制机制是科技创新的基础，打造能够激发创新活力的创新保障体系，有利于优化资源配置、有利于激发创新的可持续的管理模式。江苏恒神完善了科技创新管理体系，大力引进人才团队，加大研发支出，不断拓展创新平台建设。成立了创新研究院，加强科技研发布局和前瞻性技术研究；整合了科技发展部，优化工作职责，提升科技项目研发和科技成果管理，加快项目研究进度；制定实施了《科技奖励（暂行）办法》，加大对科技创新成果的奖励力度。加强自主研发项目实施，积极承担中省科研项目，加大重点领域核心专利的布局。

公司加强科技创新发展路线的顶层设计，强化“五中心一站一院一公司”的研发平台建设，开展基础研究和前沿技术探索，做到关键材料和技术自主可控，秉持应用一代、研发一代和储备一代的研发理念，持之以恒，锲而不舍，驰而不息，厚积薄发，自主创新结出累累硕果。秉持包容、开放的心态，在延伸和完善科技创新产业链条，积极打造一批“联合、开放、共享、互赢”的专业化创新平台，确保实现自有技术的不断突破。进一步加强与国内科研院所的研发合作，与山东大学、南京航空航天大学无锡产业研究院签署战略合作协议，与长三角碳纤维及复合材料技术创新中心合作组建“先进复合材料技术联合研究中心”，加快关键核心技术的突破和研发布局。

江苏恒神是工信部工业强基工程——碳纤维复合材料公共服务平台企业，是国家新材料生产应用示范平台企业，入选国家级服务型制造示范企业培育库。恒神是国内首家开展通用航空碳纤维及其预浸料材料体系适航认证的企业，建立了国内首个通航用复合材料性能共享数据库，通过了多个体系认证，具备为各类客户服务的能力。

以创新人才汇聚为根本，营造崇尚创新的1分6合

企业要实现创新引领，关键在人。江苏恒神立足行业特点和公司实际，有针对性地多层次、多元化培养吸纳创新人才队伍，为发展注入源源不断的人才活力。在人才队伍建设上，不断完善人才激励机制，吸引汇聚优秀科技创新人才，打造了一支以硕士博士为主体的创新人才队伍，具备丰富的科研、生产、设计和管理经验，都是行业各领域独当一面的复合型、专家型人才。涌现出创新团队和创新人才37人。在管理机制上，容许失败，建立纠错机制，形成支持大胆探索、鼓励担当作为的鲜明导向，营造激励创新的良好环境。针对社招高端人才在薪资待遇、职业晋升和工作环境给予优待，助力发挥作用。针对新招大学毕业生，开展轮岗、双向选择、配备职业导师，开展项目化培养和个人职业发展规划，通过双向赋能，精准化加快人才培养。近期，针对2022届21名大学生进行了项目结题及IDP个人发展计划汇报，评选出优秀个人。在创新文化建设上，积极传承和弘扬“爱国、争先、实干、奉献”的艰苦创业精神，构建学习型组织，将研发团队镶嵌于生产单元，打造学习型班组建设，鼓励岗位技术创新、岗位练兵、岗位成才，涌现出一批扎根一线、技术过硬、能力突出的专业技术人员和操作能手，形成了见贤思齐、你追我赶的创新氛围。公司先后荣获年度优秀镇江市人才工作站、镇江市十佳用才企业和江苏省、镇江市女大学生创业就业实践基地。

以创新成果为起点，激发新征程高质量发展新动能

江苏恒神创立16年来，积极主动配合国家战略发展和材料应用研发，累计申请国拨科研经费4.25亿元，自主研发投入年度亿元左右，在碳纤维产业链新产品开发、关键核心技术研发和关键材料自主可控开发等方面，取得显著成效。公司自成立以来，先后承担国家科技项目27项，完成23项，省级科技项目27项，完成23项，市级科技项目22项，完成21项。2022年，承担国家科技项目5项，省级项目4项，市级项目2项，完成5个重点项目验收。累计申请国内专利618件，申请PCT专利1件，授权专利268件，注册国内商标28件，注册马德里商标1件；拥有软件著作权1件，作品版权1件，先后参与制定国家标准6项。T700、T800级碳纤维国产化研制与工程应用、低成本高温固化环氧树脂碳纤维预浸料研制等项目在国家重点领域应用上取得突破，取得喜人成绩。民机中模高强碳纤维预浸料研究、HM50E碳纤维研制和T800材料研制与验证等项目实现研发突破，为下一代碳纤维及其复合材料应用奠定了基础。国产T800级碳纤维荣获镇江市新材料推广应用示范项目认定。中模高强碳纤维预浸料、HF40T碳纤维先后荣获中国纤维流行趋势产品。高强高模高韧性第三代碳纤维HM50E荣获2022年度材料类SAMPE中国创新奖。公司荣获“国家知识产权优势企业”称号。公司高性能碳纤维研发与产业化项目先后荣获第五届中国先进技术转化应用大赛铜奖、第七届中国航空创新创业大赛全国总决赛创新组二等奖。公司连续三年荣获镇江市科技创新梦溪奖。

2023年3月，公司首次召开科技创新工作会暨第一届科技表彰大会，共表彰科技成果效益奖3项，科技项目推进奖6项，知识产权与标准贡献奖8人，科技荣誉与人才奖4人，奖励资金63万元，大大激发了科技创新人员的积极性和工作热情。

科技创新是恒神高质量发展的力量源泉。恒神始终坚持“人才为本，矢志研发，产业链融合，全员创新”的理念，打造大国之材，守正创新，久久为功，永远吹冲锋号，不断向着碳纤维及其复合材料科技创新战略高地挺进。（罗万江）