为学习好、贯彻好、落实好新修订实施的《安全生产法》，近日来，蒲洁能化电气保运中心以学习教育常态化、现场检查时效化、安全活动多样化为抓手，全面提升员工安全意识，推动了全员安全生产主体责任的落实。

抓好学习教育常态化

为了营造浓厚的安全文化学习氛围，确保新《安全生产法》成为员工的身边课、手边书，帮助员工学深学透、掌握法规条款内容，该中心要求以中心级、班组级“两级领学”入手，引导员工个人主动学、主动用，达到学习教育常态化的目的。

“‘管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全’。每个员工都是各自岗位的‘一把手’，要切实负起责任，做好电气安全生产工作。”该中心负责人陈起翘在新《安全生产法》宣贯培训会上说到。据了解，该中心利用中心安全例会、交接班会、班前班后会、班组安全活动等平台，通过分篇章学习、分章节轮流诵读、分重点解读的方式，广泛宣传新《安全生产法》的立法精神、实质内涵和重大现实意义，多种方式加深记忆，让新安法学习入脑入心。

此外，该中心以扎实开展“双百”活动为抓手，在压实责任上出实招，对照新《安全生产法》的条款，修订完善了全员全岗位安全责任制，全面夯实责任，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，确保层层压实责任，人人履职尽责。

抓好现场检查时效化

以“管生产必须管安全”为原则，该中心在强化安全环保各项基础工作的基础上，加大了领导带队检查的力度，并结合中心量化考核及管理积分，确保了监督检查的震慑性。每次检查均由中心领导牵头，对高低压配电室、重大危险源区域、现场安全环保设施开展常态化突击性隐患排查，对特种作业、临时用电等专项工作，提前统计工作时间地点，开展精细化定点检查。对于检查出的问题，由安全员统一归纳整理，限期做好整改，对发现的不安全因素、不安全行为的当事人进行当场教育，落实相应考核，并要求当事人开展事故案例“现身说法”，用身边事警醒身边人，引导员工按章办事，预防各类不安全事故的发生。

除此之外，该中心还将员工落实安全责任制情况转化为个人安全积分进行月度评审，在班组中建立了每月安全生产类量化考核，让所有在岗员工参与安全积分的评审排名，有效督促了全员全岗位安全责任制的落实落地。

抓好安全活动多样化

“作为班组安全员，在学习了新《安全生产法》后，我将从班组安全教育、安全积分管理、安全活动等6个方面做如下汇报……”近日，关于各班组管理人员学习新《安全生产法》后的述职活动，在电气保运中心如火如荼地展开了。

此项活动，是该中心立足于2021年全年工作，要求全体管理人员再次认真学习对照新《安全生产法》，对照自身安全责任制，梳理工作思路、讲述工作做法、分析存在问题、制定明年措施的一项重要活动。

据了解，今年以来，该中心相继开展了“安全环保知识竞赛”“双百活动安全经验分享”“班组安全管理经验分享”“新《安全生产法》学习述职”等多项活动，每次活动内容不一、形式不一，但收获和效果都是满满的。“今年中心开展的安全活动频次多，内容丰富，每次都让我有不一样的感受和不一样的收获，氛围浓了，干工作也比之前有思路了。”班长赵冰告诉笔者。

该中心负责人陈起翘表示，下一步，该中心全员将继续认真学习新《安全生产法》，把安全意识内化于心、外化于行。（吴萌 张利刚）