12月28日，韩城矿业公司召开九届一次职代会暨2022年工作会，回顾总结2021年的各项工作，表彰奖励公司一年来涌现出的各类先进集体和先进个人，安排部署2022年重点工作，会议号召广大干部职工凝心聚力，再鼓干劲，奋力谱写新时代韩城矿业高质量发展新篇章。

本次会议结合当前疫情防控工作新要求，严格控制参会人数，分别设主会场、分会场。会前，对参会人员进行了核酸检测，扫健康码和行程码进场；将公司职代会、党建思政工作会、安全生产会三会合并召开。公司领导、职工代表、公司劳模等分别在主会场和分会场参加了会议。

韩城矿业公司党委书记、董事长张维新在会上讲话。他首先对2021年公司取得的成绩给予肯定；结合行业发展和公司现状，对当前和今后一段时间面临的形势进行了分析；重点从安全、发展和作风建设三个方面，对2022年工作提出新要求。指出安全是根基，发展是目的、作风是保障。要求站在关乎企业生存与发展的高度抓好安全工作。做好灾害治理、系统优化、装备升级、素质提升工作，以问题为导向，抓好落实，提高安全保障能力。希望积极探索符合韩城矿区实际的高质量发展之路。解决好效率、效益、创新、职工四个问题，因地制宜、扬长补短，走出适合本地区实际的高质量发展之路。指出作风是保障，要持之以恒在抓落实、促发展中锤炼过硬工作作风，为推动企业高质量发展作出贡献。同时要求严格落实落细疫情防控措施，确保公司各项工作圆满收官。

韩城矿业公司党委副书记、总经理吴杰在会上作了题为《强基固本促提升，智能引领破坚冰，凝心聚力推动韩城矿业发展迈向新征程》的行政工作报告。报告充分肯定了2021年公司六方面重点工作的显著成效，安全环保实现双提升；综合治理取得新突破；“四化”建设步入快车道；科研成果转化显成效；项目建设跑出“加速度”；经营管理水平上台阶，公司超额实现集团下达的稳增长目标增盈任务，煤矿安全生产周期突破800天，民生福祉不断改善，为公司“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。报告指出，韩城矿业公司2022年将坚持稳中求进工作总基调，紧扣高质量发展这一主题，坚守安全、环保两条底线，推进“技术、管理、机制”三大创新，抓住煤矿智能化建设这个关键，锚定目标、真抓实干，凝心聚力推动韩城矿业发展迈向新征程。重点做好七个方面工作。抓基础、强管理，坚决守牢安全环保底线；优系统、调接续，推动高效集约化生产；强推进、重实效，加速迈向智能化矿井；重创新、求突破，有效破解发展瓶颈问题；抓管控、提效益，全面提升经营运行质量；抓项目、蓄动能，增强可持续发展后劲；惠民生、增福祉，不断提高职工幸福指数。

韩城矿业公司党委副书记、工会主席申峰在会上作了题为《党建领航争一流，奋楫扬帆勇担当，为再创韩城矿业“十四五”新辉煌而砥砺奋进》的党委工作报告。2022年公司党委将以“1346”工作模式，开创党建工作与企业改革发展深度融入新格局，为韩城矿业再创“十四五”新辉煌提供坚强保证。“1”坚持全面从严治党这一条主线；“3”发挥把方向、管大局、保落实“三个重要作用”；“4”抓好“四个深化”，深化理论武装和形势任务教育、深化基层党支部标准化建设、深化干部队伍建设、深化党风廉政建设。“6”抓好“六项重点工作”，发挥统揽全局、协调各方的领导作用。强化政治引领，在领航改革发展上发挥领导作用；坚持聚力保障，在融入中心服务大局上发挥领导作用；持续强基固本，在全面从严治党上发挥领导作用；深化倡廉护航，在党风廉政建设上发挥领导作用；突出塑形铸魂，在宣传思想文化上发挥领导作用；维护稳定大局，在加强民主管理、群团和信访稳定工作上发挥领导作用。

韩城矿业公司党委常委、副总经理刘新民重点对2022年的安全生产工作进行了安排部署。2022年将牢固树立“安全是企业生存与发展的基础”的理念，以构建安全、高效的生产格局为目标，以灾害治理、智能煤矿、绿色矿山建设为主线，以提升人员素质、调整采掘接续为抓手，在执行落实上狠下功夫，推动公司高质量发展。

会议对2021年公司涌现出的文明单位等先进集体和劳模代表等进行了表彰奖励。职工代表对公司领导班子及其成员进行了民主评议，并宣读了评议结果。

2022年是韩城矿业公司实施“十四五”规划的关键之年，也是持续推动高质量发展的攻坚之年。会议号召广大干部职工要贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，紧扣高质量发展这一主题，锚定目标，真抓实干，凝心聚力，推动韩城矿业发展迈向新征程，以优异成绩向党的二十大献礼。（程仙芳 陈凤鸣）