“坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，以小见大，以小见严，落实中央八项规定精神，锲而不舍纠‘四风’树新风。”

2月16日下午，在黄陵矿业二号煤矿党委中心组学习会上，该矿党委书记房云锋强调要切实提高政治站位，加强监督，完善制度，为矿井高质量发展提供坚强的纪律保证。

抓作风，开新局，促发展。

一开年，“作风建设”就已经成为了黄陵矿业二号煤矿开局起步的“关键词”。据了解，目前，该矿党委已经将纠“四风”树新风活动作为2022年工作要点，纳入主体责任考核、党风廉政考核、党建工作考核，层层落实责任、层层压实责任，不断加强作风建设。

“作风建设是大事，要事，也是难事、长久事。”该矿纪委书记李晓辉介绍，加强作风建设工作，就是要从问题漏洞处培土加固，创新工作方式，实施精准监督，见微知著、及时防治苗头性、倾向性、隐秘性。

每月组织一次党员干部作风建设教育培训课，每季度梳理落实情况，每半年专题研究任务完成情况，每年年底前开展“回头看”……2月17日上午，在该矿监察室，监察室主任吴刚正在电脑前整理1月份党员干部作风培训考核结果。

据介绍，为了确保纠“四风”树新风活动落到实处，提升党员干部作风，针对活动开展中存在的问题，监察室将建立动态问题台账，明确整改任务、措施、时限及责任人，确保一份清单管到底、见成效。

除此之外，随着节后矿井安全生产节奏愈加紧凑，为保障党员干部职工能够快速进入角色、进入岗位、进入状态。该矿纪委以复工安全大排查为抓手，要求全矿党员干部职工用积极的态度、扎实的作风、全力以赴投入到工作当中，杜绝推诿扯皮现象，持续压实履职责任，确保各项工作有序开展。

“请严格执行公车使用申请办法。”“票据审核完毕，请及时予以办理。”

奔着问题去、追着问题走、盯着问题改。2月22日，该矿纪委成立专项督查组，采取明察暗访以及深入各区队、发放意见征求表等方式，在全矿范围内开展专项督查活动，针对可能存在形式主义、官僚主义相关问题进行梳理、汇总，及时反馈给单位和个人，要求限期整改，力求转变干部作风，减轻基层负担，提高工作效率。

据统计，自查期间共发出意见征求表300余份，收回288份，征集到合理化意见建议共计38条，问题涉及安全管理、生产经营、党建工作、后勤服务等。

作风建设永远在路上。接下来，该矿将通过狠抓作风把各项责任落到实处，推进作风建设常态化、长效化，为矿井高质量发展汇聚正能量，作出新贡献。（吴刚 杨新亚）