组织干部
韩城矿业党委书记张维新2021年度抓党建述职报告
一、主要做法和成效
(一)思想为先,引领力不断提高。形成了党史学习教育“1855+N”体系。公司受教育党员干部2830人(次)。党委理论学习中心组集中学习21次,党员干部思想更加统一。
(二)政治为纲,领导力不断提升。坚持“三重一大”党委会前置研究15次。各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,推动疫情防控、保供稳价等工作落地落细。
(三)发展为要,带动力不断加大。超额完成集团下达指标;专项整治三年行动纵深推进;完成46项“四化”建设项目;全面推进瓦斯抽采“四化”建设。
(四)组织为基,支撑力不断夯实。构建了党建“四化”建设工作体系。实施了中层管理人员选拔任用工作全流程清单制。基层党支部标准化建设达标率100%。
(五)和谐为本,凝聚力不断增强。办实事360多项,群众满意度94%;人均工资同比增长13%,职工安全感、获得感、幸福感持续增强。
二、存在主要问题
一是党建引领作用有待提升。党员干部理论学习与工作实际结合不紧密;干部断档问题仍未有效解决。
二是基层党组织作用发挥不够。党支部工作融合发展长效机制未完全建立;党支部战斗堡垒作用发挥有差距。
三是党员学习教育方式不活。部分党员干部党建理论掌握不深入;党务干部培养力度不够。
三、下一步思路和措施
坚持一条主线——全面从严治党。
发挥三个作用——把方向、管大局、保落实。
抓好四个深化——深化理论武装和形势任务教育;深化基层党支部标准化建设;深化干部队伍建设;深化党风廉政建设。
做好六项工作——
一是在领航改革发展上发挥领导作用。加强对企业重大决策研究,将党委领导核心作用贯穿企业改革发展全过程。
二是在思想政治建设上发挥领导作用。构建理论学习“三大平台”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。
三是在全面从严治党上发挥领导作用。夯实各级党组织书记职责,推动基层组织全面过硬。实施“品牌”化党支部建设,夯实从严治党基础。
四是在锻造干部队伍上发挥领导作用。强化党组织领导和把关作用,坚持干部培养、考核、使用一体化工作体系,形成聚才、育才、用才、励才“四位一体”人才管理机制。
五是在党风廉政建设上发挥领导作用。健全“两个责任”清单,落实党风廉政建设主体责任。健全“不能”的机制,加强“不想”的自觉,巩固涵养良好政治生态。
六是在推动工作落实上发挥领导作用。充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势,圆满完成2022年目标任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!