5月12日下午，陕化公司首次专业技术岗位公开竞聘在磷铵分厂员工培训室如期举办，竞聘者是公司磷铵分厂自愿报名参与竞聘的各岗位操作人员。评委由公司人力资源部、生产技术部及磷铵分厂的相关负责人组成，公司磷铵分厂领导、技术员及员工代表共计40人观摩参会，纪委监察室派员全程监督。

为深入推进三项制度改革，构建科学的选人用人机制，满足专业技术人才后备梯队建设需要，陕化公司根据《专业技术岗位公开竞聘管理办法》要求，结合磷铵分厂岗位需求，组织了此次公开竞聘活动。本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用“理论考试+竞聘演讲”相结合的方式进行，主要考察员工岗位工作思路、业务执行、工艺知识、应急处置等专业内容，结合工作态度、工作效率、言语表达、PPT展示等综合考评。参与竞聘的6名候选人在大家的满怀期待中依次登场，分别就个人情况、工作思路、竞选优势、今后计划等细致阐述，5名专业评委通过竞聘者现场演讲和问题答辩一一打分。

此次陕化公司磷铵分厂工艺技术员竞聘，是陕化公司精心组织开展的技术岗位首次公开竞聘活动。为确保竞聘顺利进行，陕化公司人力资源部在生产技术部、磷铵分厂的紧密配合支持下，提早筹划，积极筹备各项工作，从公告发布到结果公示等做到了各环节工作的有序衔接。为了确保公开、公平、公正，公司已于5月7日先期完成理论考试及阅卷。本次竞聘演讲活动一结束，随即公开张贴竞聘结果公示。竞聘产生的拟聘人员将在新岗位予以两个月试用期，期满后根据分厂考察意见确定是否转岗。

据悉，陕化公司将把公开竞聘作为各岗位常态化选人用人工作机制，用竞聘倒逼员工持续强化自身及岗位知识学习，不断提升综合素质水平，充实和优化各类人才队伍建设，为公司高质量发展提供强有力的人力支撑。（王浴钰）