“家味浓、家风正、家规严、家兴旺”，如今是运销集团所属煤炭运销公司点亮“家”文化、浓郁“家”氛围的真实写照。该公司把全体员工看作是企业最大的财富，以幸福工程、廉洁工程、安全工程、和谐工程为载体，推动企业与职工共同成长，实现了人企双赢，成了陕煤集团2022年度的“模范职工小家”。

“幸福工程”家味浓

作为“家文化”的环境支撑，运销公司把10余年未改造的办公环境，按照新式写字楼标准进行了整体“升级”。宽敞明亮、软硬件一流的办公条件自不必说，温馨雅趣的“增值空间”的体验感，让职工们有满满的幸福感。读书区、茶歇间，绿植、沙发，错落有致；咖啡机、直饮机、冰箱等配置和水果、茶点、咖啡等新鲜供应，让大家工余时间在这里读书交流，分享工作生活中的美好与收获。

同步升级的职工餐厅也越来越“有滋有味”。“一周菜谱”荤素搭配兼顾了色香味，每周菜品更新达20余种。定期供应的饸络、面皮、牛羊肉泡、肉丸胡辣汤等陕西特色小吃，给员工“回到家的感觉”。

“能否为办公室健身提供条件？”或许提这条意见的职工也没想到，公司直接征求了每人的需求，给大家“个性化定制”购买了1至2件适合办公室健身的小型器材。大家“动起来”了，公司的氛围也活起来了。

“廉洁工程”家风正

“百行德为首，品洁人自高……”作为公司开展的“传承好家风”系列活动之一，“家庭助廉”活动征集到20多条寄语，由“廉内助”亲笔题写在一张张精美的卡片上放置于桌角案头，这是20多个家庭筑起的廉政防火墙。

公司围绕中心工作开展了“党员先锋岗”“党员结对帮带”“党员攻关项目”等活动载体，每遇急难险重任务，让党员挑大梁挑重担，放手让他们敢闯、敢试、敢干，在工作中不怕错、不懈怠、不跑偏。公司领导班子成员带头开讲“永葆革命精神”系列党课，主题强调“干一寸胜过说一尺”，把党员干部自我革命，勤廉并重，夯实担当的底气作为基本要求。

该公司坚持与重点合作单位开展“廉政共建”活动，签订“廉洁从业，诚实守信”的协议书，与客户联合开展红色主题教育等，使尊廉崇洁成为企业合作的风尚。

“安全工程”严家规

企业是棵树，安全是沃土。令运销公司自豪的是，自成立20多年来没有发生过一次经营、资金、环境安全事故，缘于该公司始终夯实“人安、物安、心安”安全工程。

人是安全工作的核心，目前该公司职工队伍覆盖“60后”至“90后”四个年代，基本形成人才阶梯。公司严格执行选人用人，先后出台了中层管理人员竞聘上岗管理办法、末等调整和不胜任退出管理办法。同时公司积极主动选送人员参加各类专业培训，赴业务单位展开对标学习，采取老带新传帮带的形式，“手把手”提高岗位技能，使员工适应市场和岗位变化提升的职业需求。

在安全宣传教育方面，该公司开启了“上班路上”、杜绝酒驾醉驾、反恐演练、消防安全演练等互动体验模式的教育，让大家边听、边看、边参与，以预防为主，着力提高全员自我保护的应急能力。

“和谐工程”家兴旺

家和万事兴重在一个“和”字 ，“家文化可以把职工个人的事业心引导到企业的总体目标上来。”该公司党支部书记说，“运销公司营造和睦、和谐的氛围，就是要让大家联手弹和弦、聚合力。”

近几年运销公司薪资收入稳步增长，职工共享企业发展红利。仅2022年公司员工人均收入较上年增长30%以上，使快乐工作、幸福生活有了“硬”实力。

企业每年给职工发“大礼包”，包括每年一次三甲医院的体检、生日祝福、节日慰问，主打一个实惠。工会组织春游爬山、花艺沙龙、年会趣味游艺等活动，团支部开展“羽”众不同，“箭”行青春等形式活泼的文体活动，彰显的是活力。党支部对每位住院职工慰问，节假日走访老党员老职工，谁家有事大家齐上阵，喜事“扎堆”、丧葬“抱团”，送的是温暖……这些点点滴滴感染着每一个人，使“家”文化在温暖中升华，在员工的心中落地生根。（张莉）